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xlsx 天珑结构化面试评估
姓名应聘部门 应聘岗位直接上级岗及上级姓名考勤类别( )绩效类别( )天珑文化要求职业道德工作激情团队协作候选人评估维度 参考维度区间描述 候选人所落区间个性倾向 典型外向 偏外向 偏内向 典型内向自
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结构化面试问题设计第一部分:了解测试 题目1:请简要谈谈你在上一个企业的主要工作 测试目的:测试被试者的谈吐、语言表达和思维能力,了解被试是否具有相关工作经历,缓和考场气氛。 评分参考: 优:口齿伶俐
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结构化面试标准提纲——以前工作经验和现在申请岗位不匹配的申请人部门名称: 填表日期: 职位申请人所在部门 申请职位 面试地点 面试时间 面试官 面试提问 导入性问题 1. 手房中介行业有所了解吗?知道
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