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约有83884篇，以下是第 171 - 180篇
doc 绩效考核
概念绩效考核[（performance examine）是一项系统工程。绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对
价格： 10.00豆元 大小：259.5K页码：24页时间：2018-06-15浏览：0
doc 预算绩效情况
预算绩效情况2018 年城乡建设工作经费项目绩效评价情况 项目建设内容 城乡建设工作经费 项目年度目标 充分利用资金，完成城乡建设相关的公用支出，劳务支出，委托业务支出。 项目资金金额 170000
价格： 10.00豆元 大小：370.0K页码：42页时间：2018-06-16浏览：2
ppt 绩效奖金管理办法
2018-7-3第1页•项目概述和回顾• 绩效奖金管理办法• 员工职业发展系统• 人力资源部管理流程• 计件工人管理办法• 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程2018-7-3第2页项目进度：
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：84页时间：2018-07-03浏览：1
ppt 绩效工资基本工资
绩效工资基本工资
价格： 10.00豆元 大小：272.5K页码：42页时间：2018-07-08浏览：0
doc 绩效考核
概念绩效考核[（performance examine）是一项系统工程。绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对
价格： 10.00豆元 大小：234.5K页码：24页时间：2018-07-14浏览：0
ppt 员工绩效管理
刘欣爱白骨精网第一讲绩效管理常见的问题第二讲 绩效管理的目的第三讲 绩效管理体系的搭建一．绩效理念上，只是考核结果，缺乏对过程性的关注。二．绩效管理组织上，认为全部是人力资源管理部门的事。三． 三．考
价格： 10.00豆元 大小：1.26M页码：53页时间：2018-07-29浏览：1
pptx 绩效面谈技巧
绩效管理乊绩效面谈培训XX公司人事行政部前言：三个砌砖工人的故事从前有个人绊过一个建筑工地，看到有三个工人在砌砖便问他们在干什么?第一个回答：我正在砌一堵墙。第二个回答：我正在盖一座大楼。第三个回答：
价格： 11.00豆元 大小：910.33K页码：38页时间：2018-07-31浏览：0
ppt KPI绩效考核
0•项目背景介绍•KPI概述及关键点介绍•小结关键业绩指标体系培训内容关键点1、综合制定关键岗位KPI关键点2、KPI进一步层层分解关键点3、确定具体岗位的KPI，形成业绩合同关键点4、与KPI挂钩的
价格： 10.00豆元 大小：650.5K页码：35页时间：2018-07-31浏览：0
pdf 绩效考核表格
绩效考核表格
价格： 5.00豆元 大小：396.89K页码：62页时间：2011-08-27浏览：0
doc 保安绩效考核表
保安绩效考核表序号 考核指标细则 权重 优秀良好 及格 不及格 得分 非物业区域内人员进出登记管理、车辆进出登记管理、物品进出登记管理20％ 10-9 8-7 6-5 4-0 10-98-7 6-5
价格： 2.00豆元 大小：45.0K页码：1页时间：2011-09-21浏览：1

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