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doc 【doc】浅析中美个人所得税的差异
【doc】浅析中美个人所得税的差异
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docx 餐桌体现中美文化的差异
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doc 试谈中美商务谈判的差异
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doc 关于跨文化交际中的中美文化差异_0
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doc 关于跨文化交际中的中美文化差异
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doc 浅析中美文化差异
浅析中美文化差异
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doc 评中美企业人力资源管理的五大差异
评中美企业人力资源管理的五大差异
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：10页时间：2016-01-25浏览：0
doc 中美企业人力资源管理的差异比较-企业文化
中美企业人力资源管理的差异比较-企业文化_524 ...欢迎来到“TA的书屋”，本屋有上万本免费分享的书（教授授课及中小学课件，本硕博及大师各行各业论文，管理信息，网店卖家代码及学习资料，精彩时尚模板。。。），欢迎前来浏览和下载！！我们会真诚为您服务！
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pdf 中美两国个人所得税差异研究
中美两国个人所得税差异研究
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doc 中美企业人力资源管理的五大差异
人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力，亦是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在，美国的企业，尤其是成功的大型跨国公司，其人事管理已发展成全方位的人力资源管理。企业的人事部门已转变为人力资源管理与开发的战略性角色。从中美企业的比较看，两者之间存在着以下五大差异。一、美国企业比我国国有企业更注重人力资源管理与企业的发展战略相结合。美国企业对雇员的招聘雇佣和培训、使用，更注重与企业发展战略相结合。其工作重点不仅是对雇员问题的急救处理，而是从招聘开始就注重质量，要使所招聘的
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