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ppt 质量管理与可靠性（合肥工业大学）绪论
沈维蕾合肥工业大学合肥工业大学机械与汽车工程学院 机械与汽车工程学院 工业工程专业 工业工程专业质量管理与可靠性质量管理与可靠性建议选用教材：伍爱.质量管理学.广州：暨南大学出版社，2013.7苏秦.
价格： 10.00豆元 大小：861.5K页码：93页时间：2017-05-15浏览：0
pptx 《商务礼仪》绪论
他山之石，可以攻玉语出《诗经小雅鹤鸣》课程学习内容1课程学习目的课程学习时间和考试课程学习小贴士234课程学习内容第一章 个人礼仪第二章 生活礼仪第三章 求职礼仪第四章 办公礼仪第五章 涉外礼仪。最终
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pptx 第一章绪论-guo&yang
实验心理学是心理学教学与科研的支柱学科。推荐书目《实验心理学》– 人民教育出版社《改变心理学的40项研究》– Roger Hock著（白学军等译）–中国轻工业出版社 《实验心理学：理解心理学的研究》–
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ppt 知识产权管理-01.绪论
知识产权管理-01.绪论
价格： 4.00豆元 大小：1.65M页码：194页时间：2011-06-11浏览：0
ppt 粮油品质检验与分析 绪论
张玉荣，女，1967年生，教授，硕士生导师。1989年至今在郑州粮食学院、郑州工程学院、河南工业大学从事粮油储藏、粮食产后品质控制及仓储工艺方面的教学和科研工作。一、农产品是如何分类的？本课程所涉及的
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ppt 第一章人力资源管理绪论
人力资源管理概论.复旦大学出版社[中]戴昌钧.人力资源管理.南开大学出版社 [美]加里. A. 人力资源管理（中国人民大学出版社绪论 第一章人力资源管理的历史与变革 第二章人力资源管理的理论基础及系统
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ppt [管理学]人力资源管理绪论21
[管理学]人力资源管理绪论21

“把唐僧撤了。”
• ———式玛卡中国人事经理张云萍

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西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 mix 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲， 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲，作为业务骨干 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意， 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意，可 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型， 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型，任何一 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。而 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。如果唐僧能把 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 可事实上，唐僧经常误信小人， 可事实上，唐僧经常误信小人，
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ppt 【PPT】-◇绪论-人力资源管理
人力资源管理高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章　绪论第二章　人力资源战略与规划第三章　工作分析与工作设计第四章　员工招聘与甄选第五章　员工培训第六章　绩效考评与管理 第七章　薪酬与福利
价格： 9.97豆元 大小：600.09K页码：55页时间：2017-03-25浏览：1
ppt PPT-◇绪论-人力资源管理
高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章绪论第二章 人力资源战略与规划第三章 工作分析与工作设计第四章 员工招聘与甄选第五章 员工培训第六章 绩效考评与管理第七章 薪酬与福利管理第八章 人力
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ppt 第1章客户关系管理绪论
第1章 客户关系管理 绪论　 内容详尽，但请以实际操作为准，欢迎下载使用
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