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行政
单位
部门
预算
绩效
评价指标构建
东北大学硕士学位论文摘要 行政单位部门预算绩效评价指标构建 摘要随着我国公共财政管理制度的日益完善,在继续深化改革部门预算管理的同时,受 绩效预算管理方法在美国等一些西方国家成功应用的影响。我国也开始
价格: 10.00豆元
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时间:2018-06-02
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ZJPORT营销人员
绩效
管理
研究@基于平衡计分卡的出版社编辑
部门绩效
...
本文正文共分六个部分,第一部分为前言;第二部分为相关的理论
综述;第三部分介绍了ZJPORT公司整体情况,并对公司营销中心人力
资源现状和绩效管理现状进行分析和评价;第四部分对ZJPORT公司营
销中心人员的绩效管理体系进行设计;第五部分为绩效管理体系实施后
的评价与总结,第六部分为全文的总结与展望。
笔者首先从绩效考核理论入手,结合目前我国出版社绩效考核的
现状,探讨了将平衡计分卡引入到出版社绩效考核的必要性和可行性;
接着在分析了部门考核的必要性之后,对出版社编辑部门进行职能分
析,并构建出出版社编辑部门基于平衡计分卡的绩效考核体系;最后
再以A出版社编辑部门为例,对出版社编辑部门绩效考核体系进行实
证研究,通过指标权重和目标值的确定,对其进行绩效测评,并给出
价格: 6.00豆元
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页码:137页
时间:2014-09-27
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基于集团公司
绩效
管理
体系下的总
部
职能
部门绩效考核
浅析
基于集团公司绩效考核管理体系下的总部职能部门绩效考核浅析 现代企业的绩效管理是以企业的战略目标为导向,以不断提高组织绩效、员工能力,不断提升组织核心能力为目标,是一个系统的、通过持续不断的沟通来实现绩
价格: 10.00豆元
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页码:7页
时间:2011-04-18
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【
绩效
管理
】企业年度
部门
与员工
绩效考核
实施方案
CONTENTS考核结果的具体应用 一、考核范围各部门、分公司 “各部门”指前台各办事处、各团队和中后台各部门。 员工 与公司签订劳动合同的在岗员工,集团总部交流员工、劳务派遣员工的考核参照本方案进行
价格: 4.00豆元
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时间:2018-11-06
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【
绩效
管理
】华为职能
部门绩效考核
的秘诀
职能部门绩效考核的华为秘诀怎样在尽可能公平的前提下制定职能部门的考核指标?怎样保障职能部门的考核顺利推行?华为公司和日本美能达这两家公司的一些做法也许能给出一些启示。 华为:将指标量化为具体步骤 “我
价格: 10.00豆元
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页码:31页
时间:2015-10-18
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【
绩效
管理
】华为职能
部门绩效考核
的秘诀
职能部门绩效考核的华为秘诀怎样在尽可能公平的前提下制定职能部门的考核指标?怎样保障职能部门的考核顺利推行?华为公司和日本美能达这两家公司的一些做法也许能给出一些启示。 华为:将指标量化为具体步骤 “我
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页码:31页
时间:2015-10-16
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部门绩效考核
-
绩效
管理
部门绩效考核 - 绩效管理部门绩效考核 - 绩效管理部门绩效考核 - 绩效管理
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时间:2024-01-14
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酒店
管理
行政
行政
部
人事经
理
绩效考核
表2015(叶予舜)
叶予舜序号工作职责 绩效项目 要求 说明 月度标准 季度标准 年度标准1制定及完善公司管理制度及流程,颁布公司各类行政文件。行政管理制度管理制度齐全,日常工作文件齐全、内容完整、无缺漏,有据可依管理无
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页码:4页
时间:2015-07-23
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[
部门绩效考核
管理
办法]
部门绩效考核
方案
[部门绩效考核管理办法]部门绩效考核方案
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大小:34.5K
页码:21页
时间:2017-04-15
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技术
部门绩效考核
奖励制度
技术部门绩效考核奖励制度
价格: 4.00豆元
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时间:2011-09-13
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