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pdf 基于人力资本的五零四研究所薪酬方案设计
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价格： 10.00豆元 大小：4.82M页码：72页时间：2017-05-24浏览：0
pdf 基于剩余劳动贡献积累的薪酬体系设计.pdf
论文题目：基于剩余劳动贡献积累的薪酬体系设计 作者姓名： 职称：熬援论文提交日期：圣Ｑ至昼生垒旦至Ｑ旦 授予学位日期：圣Ｑ羔墨生鱼旦圣圣旦ＴＨＥＣＯＭＰＥＮＳＡＴＩＯＮ ＳＹＳＴＥＭ ＤＥＳＩＧＮ Ｂ
价格： 10.00豆元 大小：3.72M页码：76页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 基于标签的电子文档管控系统研究与设计
1010701 1201120735 TP30 公开 西安电子科技大学 硕士学位论文 基于标签的电子文档管控系统 研究与设计 军队指挥学密码学 军事学 许盛伟副研究员 2014 年12 作者姓名：一级
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：70页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 基于Web的社保征缴与财务结算系统的设计与实现
SOCIALSECURITY COLLECTION FINANCIALSETTLEMENT SYSTEM BASED MasterThesis Submitted ElectronicScience
价格： 10.00豆元 大小：1.79M页码：77页时间：2017-05-26浏览：0
pdf 基于精益造船的设计管理流程.pdf
基于精益造船的设计管理流程.pdf基于精益造船的设计管理流程.pdf基于精益造船的设计管理流程.pdf
价格： 10.00豆元 大小：2.75M页码：91页时间：2017-04-26浏览：0
pdf 基于PDCA模式的员工工作管理系统的设计与实现
由于企业的快速发展，企业人员数量在增加，企业相关人员数据逐渐走向复杂化，对于员工的管理需要科学化的管理方式。而PDCA理论，是以计划，执行，检查，行动为导向，通过循环渐进式的管理方向，提升员工的日常管
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：75页时间：2017-05-04浏览：0
pdf 基于战略导向的苏建科集团全面预算管理体系设计
基于战略导向的苏建科集团全面预算管理体系设计英文摘要 II Comprehensivebudget management has significantmeaning enterprisestrate
价格： 10.00豆元 大小：479.33K页码：58页时间：2017-05-04浏览：0
doc 基于j2ee的绩效考核系统的设计与实现
硕士学位论文基于J2EE 的绩效考核系统的设计与实现 Design performanceappraisal system based J2EE专业： 作者： 导师： 摘要：绩效考核是一项科学性、系统
价格： 5.00豆元 大小：1.3M页码：71页时间：2017-05-05浏览：1
pdf 基于P-CMM的人力资源管理系统设计与实现
论文题目基于P-CMM的人力资源管理系统设计与实现 专业学位类别 副教授分类号 密级 UDC注1 基于P-CMM的人力资源管理系统设计与实现（题名和副题名） 吴春晖 （作者姓名） 指导教师 副教授电子
价格： 10.00豆元 大小：3.38M页码：83页时间：2014-12-07浏览：1
pdf 基于BS结构的中小企业人力资源管理系统设计与实现
论文题目基于BS 结构的中小企业人力资源管理系统设计与实现 专业学位类别 副教授分类号 密级 UDC注1 基于BS结构的中小企业人力资源管理系统设计与实现 （题名和副题名） 张志民 （作者姓名） 指导
价格： 10.00豆元 大小：3.29M页码：82页时间：2014-12-17浏览：0

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