搜索
我要上传豆丁书房

约有427360篇，以下是第 171 - 180篇
doc 证券投资分析名词解释思考题答案终极版（Interpretation of secur...
securitiesinvestment analysis term answers UltimateEdition） discountbonds: discount bonds shortterm
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：7页时间：2017-10-19浏览：1
pdf 第四版 自用ISO13485：2016内审讲义
ISO13485:2016与ISO13485:2003变化比较ISO13485:2016与《医疗器械生产质量管理规范——现场检查指导原则》对照理解 ISO13485:2016与 ISO9001:201
价格： 5.88豆元 大小：4.13M页码：237页时间：2018-06-01浏览：0
ppt FMEA第四版2009-01解读
12FMEA?FMEA可以描述为一组系统化的活动,其目的是: A.认可并评价产品/过程中的潜在失效以及该失效的后果; B.确定能够消除失效的发生机会的措施. C.将全部过程形成文件. FMEA是对确定
价格： 10.00豆元 大小：239.5K页码：111页时间：2017-02-20浏览：1
ppt PPAP培训教材-第四版
PPAP（第四版）讲师：熊鹰一、什么是PPAP二、PPAP的目的三、五个提交等级四、18项提交要求五、提交时机六、三种提交结果七、PPAP记录的保存PPAP1、PPAP简介生产件批准程序 生产件批准程
价格： 10.00豆元 大小：555.0K页码：56页时间：2017-12-26浏览：1
ppt 第四章人力资源规划精编版
第四章第四章 人力资源规划 人力资源规划 与企业战略最相关的人力资源管理工作 与企业战略最相关的人力资源管理工作 QQ公司成立于公司成立于1995 1995年， 年，1997 1997至至1999 1
价格： 9.00豆元 大小：336.0K页码：43页时间：2012-05-31浏览：2
ppt 人力资源管理师三级第四章绩效管理(修改版)
在三级人力资源管理师考查的知识点中，基础知识占20%，专业教材占80%。基础知识内容 总体分值比重 各章分值比重（选择题目数）第一章 劳动经济学20%4第二章 劳动法 4第三章 现代企业管理 4第四章
价格： 9.00豆元 大小：1.96M页码：90页时间：2012-04-23浏览：0
pptx fssc22000第四版培训isots220021及附加要求
FSSC22000第四版ISO/TS22002-1及附加要求GFL2017-7-6GFSIFSSC22000ISO/TS 22002-1客户强化前提方案管理降低食品安全风险提高产品竞争力节约成本董事会
价格： 8.00豆元 大小：11.33M页码：130页时间：2018-03-10浏览：2
ppt 国家税收东财第四版个人所得税法
税法税法•学习目的• 通过本章的学习，熟悉个人所得税的居民纳税义务和非居民纳税义务人；掌握应纳税所得额的确认，税率的使用，应纳税额的计算方法和税收优惠。• 重点、难点• 重点：税率的运用，应纳税所得额
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：66页时间：2015-11-29浏览：0
doc [人力资源管理]《人力资源培训与开发第2版》习题答案
《人力资源培训与开发（第2版）》习题答案 本章重点概念培训：培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。 开发：开发是指在进行商业性生产或使用前，将研究成果或其他
价格： 10.00豆元 大小：2.82M页码：45页时间：2013-11-22浏览：0
doc 《人力资源管理基础（第3版）》习题答案
《人力资源管理基础（第3版）》习题答案 绪论一、名词解释 1. 人力资源 人力资源（Human Resources，HR）是与自然资源或物质资源相对应的概念，有广义和狭义两种说法。 （1）广义地说，凡
价格： 4.00豆元 大小：283.5K页码：48页时间：2019-01-20浏览：1

向豆丁求助：有没有证券投资学第四版答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券