搜索
我要上传豆丁书房

约有11559篇，以下是第 171 - 180篇
pdf 人力资源管理答案
company´sinternal control system, steadyimprovement control,optimize business processes, ensuresmoot
价格： 10.00豆元 大小：958.06K页码：34页时间：2016-09-10浏览：0
doc 企业人力资源管理师三级课后思考题答案
第一章人力资源规划 /kyacong 简答题： 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资
价格： 4.00豆元 大小：133.5K页码：18页时间：2010-05-12浏览：0
pdf 人力资源管理章节习题集与答案
更多同类试题下载/thread-htm-fid-10.html人力资源管理章节习题集与答案 第一章绪论 人力资源的特点：（1）不可剥夺性（2 ）时代性（3 ）时效性（
价格： 6.88豆元 大小：700.17K页码：73页时间：2011-11-08浏览：0
pdf 人力资源管理员教材答案
position-relatedconsumption civilservants has been swept finance,consumer, regardless cost,extravaga
价格： 9.00豆元 大小：749.0K页码：22页时间：2016-10-11浏览：0
doc 人力资源管理专作业答案
)。!q$M+k4`lc3x(Q_ C．矿产资源D.物质资源2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( D．价值观4．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请
价格： 10.00豆元 大小：65.5K页码：13页时间：2016-10-21浏览：3
doc 人力资源管理师二级课后习题答案
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 一、请分析企业战略与组织结构的关系。 答：1)组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒） 2)企业发展到一定阶段，
价格： 4.00豆元 大小：218.5K页码：22页时间：2011-10-27浏览：0
doc 《人力资源管理》包含案例分析答案
期末综合复习题一，判断题(150 2.处于劳动年龄内，具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，即求业人口。或"失业人口。属于现实人力资源范畴。( 3.社会生产的基本要素或基本资源，就是人力资源(X 4.
价格： 10.00豆元 大小：237.0K页码：109页时间：2018-01-08浏览：0
doc 高峰执行 试用答案
学习课程：巅峰执行单选题 1. 执行力顽疾的本质原因是：（） 回答：正确 没有去了解执行本质的机制和规律2. 学习课程：巅峰执行高峰执行+试用答案学习课程：巅峰执行单选题1.执行力顽疾的本质原因是：（
价格： 10.00豆元 大小：501.0K页码：34页时间：2017-09-16浏览：0
doc TQM答案
TQM答案
价格： 10.00豆元 大小：337.5K页码：9页时间：2017-09-16浏览：1
doc 职业规划答案
职业规划答案
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：9页时间：2017-09-17浏览：0

向豆丁求助：有没有试题答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券