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ppt 《劳动合同法》对工资问题的若干规定2566801096【薪酬管理类】
《《劳劢合同法劳劢合同法》》对工资问题的若干觃定 对工资问题的若干觃定主讲人：陈斯毅 主讲人：陈斯毅广东省政府特约研究员、高级职业指导师广东省劳劢保障厅劳劢工资处处长、研究生导师2007 2007年
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对《劳动合同法》若干问题的思考第31 石家庄经济学院JournalofShijiazhuangUniversityofEconomics V01.31No.3 Jun.2008 对《劳动合同法》若干问
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中图分类号:F426.61;D922.52文献标识码:B 作者简介:张建国(1954一),男,安徽霍邱人,西北大学经济管理专业毕业,高级经济师,主要从事人力资源管理,劳动组织,
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浅析劳动合同管理中的证据问题法律实务 浅析劳动合同管理中的证据问题 要“以事实为依据,法律为准绳”是处理劳动争议的基本原则。劳动争议中当事人的法律主张需要当事人提供的事实加以支持,而当事人提供的事实则
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《劳动合同法》的实施：问题和对策建议贡州财经罕 《劳动合同法》的实施:问题和对策建议王美艳 中国社会科学院人口与劳动经济研究所,北京 要:通过对城市劳动力调查数据的分析表明,《劳动合同法》的实施中主要
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《劳动合同法》有关不订立劳动合同的法律责任设定应当修正关键词: 立法建议；劳动合同法；不订立劳动合同 内容提要: 《劳动合同法》对不订立劳动合同设定两倍工资法律责任，未客观评价该违法行为的社会危害性，
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