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职务等级软件工程师 金融二部项目名称 交行绩效考核 初评人 复评人项目工作量 天工作时期项目负责人交行绩效考核系统维护、推广（河南分行） 赵付强，周佳考评项目 考评项说明 权重评价标准 得分优秀 良好
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第一部分生产部门绩效考核 1. 月度考核 1.1 考核内容：任务绩效 1.2 考核工具：部门使用部门月度绩效计分卡；部门负责人的绩效等于部门绩效，不使用考核工具；员工月度绩效计分卡；其它支持人员使用员
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销售部1.1 销售经理绩效考核表 1.2 展厅主管绩效考核表 1.3 大客户主管绩效考核表 1.4 电话及网络营销主管绩效考核表 1.5 巡展主管绩效考核表 1.6 二网主管绩效考核表 1.7 销售顾
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上海斯信息科技有限公司@2012员工员效考核表被考核人姓名：部员：员位：员价目员 员价员准初核得分员核得分基本情况25分出勤1、出勤（20 分）：员员扣10 分/次,事假扣2 公司参与的集 加公司参所
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