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doc 财务人员绩效考核表
财务人员考核指标(工作业绩考核)绩效考核考核指标考核办法指标名称扣减法指标描述根据经济业务性质正确使用会计科每错误使用会计科目包括二级科目1 个,扣0.5 分账务处理目总账与明细账及相关明细账之间账发
价格: 10.00豆元 大小:6.17K页码:4页时间:2018-09-30浏览:0
doc 财务经理绩效考核表
财务部经理考核评分表(月度)考核期间: 姓名岗位 得分 序考核项目 权重 指标要求 评分等级 上传下达工5%作达不到要求,有一项完成不好 2、业务上受公司副总经理直作 接领导,做好职责范围内的各项工作
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doc 财务员工绩效考核表
财务员工绩效考核表部门 财务部 姓名 考核期 月份 考核内容 KPI 指标 权重 考核结果 A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合格) 按照会计基础工作规范,填制记账凭证。 准确性 及时性
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xls 财务绩效考核表
公司:日期:考核内容 考核标准 (时间、成本、质量) 权重 权重 面谈评语一、内控管理 45 45 1每月底会计有无与出纳盘点现金、核对银行账余额,并将核对资料双方签字留存?5 报销审批手续是否完整?
价格: 2.00豆元 大小:22.5K页码:2页时间:2014-10-31浏览:0
xls 财务人员绩效考核表
财务人员绩效考核表部门财务部 姓名 考核期 月份考核内容 权重考核结果按照会计基础工作规范,填制记账凭证。准确性 3%及时性 3%准确性 3%及时性 3%准确性 3%准确性 3%准确性 3%及时性 3
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doc 财务部正职年度绩效考核表
财务部正职年度绩效考核表指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 资产负债率 应收帐款周转天数 公司总体费用预算达成率 净现金流量 顾客方面 税收及资金筹
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doc 财务总监绩效考核表
公司领导财务总监 总经理 指标 分类 考核 指标 权重(%) 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 业绩评价结果 公司业绩评价结果 50 根据公司年度业绩评价结果直接得出 财务处业绩评价结果 30
价格: 5.98豆元 大小:94.5K页码:2页时间:2010-05-05浏览:1
doc 财务总监月度绩效考核表
财务总监月度绩效考核表财务总监月度绩效考核表 姓名: 考核指标权重 数据来源考核主体 初评 关键绩效60%工作计划达成率 10% 财务中心 直接上级 月度资金计划完成率 10% 财务中心 直接上级 坏
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xls 财务绩效考核表
权重考核内容 考核标准 分值 考核按财务制度要求进行日清月结,每天上下班进行现金清点工作88每月对公司固定费用按计划进行备款8按办理好审核的原始单据付款,紧急付款须由经办部门经理请示总经理后补手续10
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doc 财务部年度绩效考核表
班级:人资082 姓名:邓 学号:2008224043财务部年度绩效考核表 部门:财务部 岗位:财务部经理 姓名: 考核项目考核内容 考核结果(分) 100 80 60 40 20 任务绩效财务部的管
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