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docx 跨国公司现金管理
跨国公司现金管理
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pdf 跨国公司跨文化人力资源管理研究
要跨文化人力资源管理是跨文化管理的重要内容，它指的是跨文化企业对来自不同文化背景的员工有计划地实旌选聘、培训、报酬和考评等活动的一系列过程。跨文化人力资源管理的有效实施有赖于良好的跨文化沟通，通过良好
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pdf 跨国公司人力资源管理研究——基于文化差异识别视角
跨国公司人力资源管理研究——基于文化差异识别视角研究,文化,视角,研究——,企业管理,跨国公司,文化差异,研究企业,人力资源,文化管理
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ppt 跨国公司人力资源管理1
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ppt 跨国公司人力资源管理2
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ppt 跨国公司人力资源管理
跨国公司人力资源管理
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pdf 跨国公司中小型供应商管理改进问题研究
申请上海交通大学工程硕士学位论文跨国公司中小型供应商管理 改进问题研究 系：机械与动力工程学院工程领域：工业工程 交大导师：王丽亚教授 企业导师：孙元祯 工程硕士：陈粉粉 学号：1130242003
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doc 跨国公司文化管理
Doc-01K8Z0；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,444字，word格式文档。内容摘要：现代跨国公司成长的环境，现代跨国公司文化管理的依据和机制，现代跨国公司文化管理的基本机制，文化 教育，环境模拟，文化研究，外语培训，组织各种社交活动，让学员与来自东道国的留学生和工作人员有更多接触和交流的机会，参考 文献，原毅军.跨国公司管理[M].大连：大连理工大学出版社，2001，赵曙明。
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跨国公司人力资源管理
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跨国公司人力资源管理
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