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约有353篇，以下是第 171 - 180篇
doc 数据化人力资源管理(转载）
数据化人力资源管理(转载）
价格： 免费 大小：41.5K页码：4页时间：2015-07-17浏览：0
doc 企业不同发展时期的人力资源管理转载
企业不同发展时期的人力资源管理转载 商海浮沉，无论是哪个企业，都需要经历四个发展阶段，那就是初创期，成长期，成熟阶段，衰退期。如下图所示：不同的发展阶段，其经营策略必然有所不同，相应的其人力资源管理的
价格： 6.08豆元 大小：31.59K页码：3页时间：2010-11-09浏览：0
doc 2013房地产项目可行性研究报告模板(转载)
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价格： 10.00豆元 大小：92.0K页码：21页时间：2014-06-23浏览：0
doc 转载制造业人力资源管理部门职责
原文地址：制造业人力资源管理部门职责作者：党嘉丽一、人力资源管理的定义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即：1 对人力资源外在要素 量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持
价格： 6.15豆元 大小：40.37K页码：7页时间：2010-12-15浏览：0
doc 转载转企业纳税筹划案例分析七
转载 转 企业纳税筹划案例分析 七转载 转 企业纳税筹划案例分析 七转载 转 企业纳税筹划案例分析 七
价格： 3.61豆元 大小：30.77K页码：3页时间：2010-11-16浏览：0
doc 转载个人所得税太高了，急需改革
原文地址：个人所得税太高了，急需改革作者：雷哥现在的个人所得税相对太高了，辛苦工作后得到的工资本来就不多，相对于现在的物价上涨显得更少，更不要说买房了。所以很多社会人士都在呼吁提高起征点，应该将现有的2000的起征点提高至4000，也有其他数额的起征点的建议。但我认为仅仅提高起征点还不够的，还应该相应地拉开各级应税工资的级距。刚开始有个人所得税时，起征点定在800元，第一级的税率为5 ，级距为500元；第二级的税率为10 ，级距为1500元。仅以此探讨，第一级的级距500元是起征点800元的62 5 ，第二级的级距是起征点800元的
价格： 6.35豆元 大小：28.56K页码：2页时间：2010-12-15浏览：0
doc LTIB使用总结(转载)
精品：jvm调优总结 转载 工作总结 实习总结 工作总结范文 毕业实习总结 个人总结 活动总结 初中物理知识点总结 初中化学知识点总结 培训总结
价格： 9.80豆元 大小：17.83K页码：3页时间：2013-05-07浏览：0
doc H11623-转载自来水公司财务管理制度
转载自来水公司财务管理制度 现金 企业 银行 存款 应当 管理制度 财务 公司 自来水 转载 自来水公司财务管理制度 原文地址：自来水公司财务管理制度作者：小帅帅一、流动资金管理1、现金：现金管理人员应按照国家《财务制度》和《财务准则》的要求输现金结算业务。每日终了应当盘存现金余额。现金结存额不得超过500元，财产清查发现的现金短缺或溢余，应当计入当期损益，如为现金短缺属于应由责任人赔偿的部份，应由责任人赔偿。2、银行存款：企业应当遵照国家《财务制度》和《财务准则》的规定核算企业存入银
价格： 8.52豆元 大小：30.81K页码：3页时间：2010-10-23浏览：0
doc 转载物业服务合同签订的注意事项
原文地址：物业服务合同签订的注意事项作者：尚律师的博客 一 宜细不宜粗 的原则为确保合同双方的权益，明确各目的责任、权利、义务，减少日后的纠纷，业主和物业管理企业在对合同进行谈判洽商时，要遵循 宜细不宜粗 的原则，即对合同的具体条款要进行细致的充分协商，取得一致，不仅要从宏观上把握。更要从微观上给予明确。一般物业服务合同中对委托的管理服务应包括五个层次的约定：1 委托项目委托哪些管理服务项目应逐项写清。如 房屋建筑共用部位的维修、养护和管理 ； 共用设施设备的维修、养
价格： 9.61豆元 大小：36.47K页码：5页时间：2011-09-28浏览：2
doc 揭示物业公司不愿意签订物业服务合同的原因转载
揭示物业公司不愿意签订物业服务合同的原因转载 揭示物业公司不愿意签订物业服务合同的原因 《物业管理条例》规定了《物业服务合同》是经业主大会选举产生的业委会与它聘任的物业服务企业签订的授权委托物业服务企
价格： 9.69豆元 大小：31.51K页码：3页时间：2011-09-28浏览：0

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