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目标
管理
与绩效考核
技术
目标管理与绩效考核技术
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现代企业人力资源管理
考核
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目标与绩效管理第1讲透过游戏看实质【本讲重点】1.互动游戏:盲目执行酿恶果2.小游戏揭示大问题互动游戏:盲目执行酿恶果本次课程的主题是现代企业的目标管理与绩效管理,其宗旨和最终目的是在清楚对于企业管理
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与绩效考核
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(平衡计分卡)2006年01月新经济时代的人力资源管理目标管理与绩效考核2本章主要内容平衡计分卡的起源及其在全球的应用? 平衡计分卡的设计与实施流程 平衡计分卡指标的设计 成功实施平衡计分卡的要素与问
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人力资源管理
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与绩效考核
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新经济时代的人力资源管理234“”56789101112•••••••••••••1314•••••••••••••••••••••15SpecificMeasurableAttainableReal
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管理
与绩效考核
目标管理与绩效考核
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目标
管理
与绩效考核
解析
目标管理与绩效考核提问:业绩管理、目标管理、员工指导、绩效考核、岗位责任制它们之间的关系? 业绩管理: 1、目标管理——业绩计划/目标设定 2、员工指导——业绩反馈/业绩指导---过程管理
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时间:2017-09-09
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