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doc 中小企业人力资源管理存在的问题及对策
中小企业人力资源管理存在的问题及对策理论战线 中小企业人力资源管理存在的问题及对策 延安广播电视大学陕西延安 716000 要人力资源的优劣对企业的发展具有举足轻重的作用它是企业的第一资源是企业发展的
价格： 10.00豆元 大小：119.5K页码：22页时间：2014-06-01浏览：0
doc 易图通公司人力资源管理问题及对策研究
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doc 民营企业人力资源管理问题及对策
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pdf A公司研究院人力资源管理问题及对策研究
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价格： 9.60豆元 大小：788.18K页码：47页时间：2014-03-26浏览：0
pdf 企业团队建设存在的问题及研究对策
内容提要从20 多年前丰田、沃尔沃等公司将团队引入生产过程， 到现在世界 500 强企业普遍采用团队形式有力的说明了团队在企业经营管理中的重要意义。 团队作为一项非常有有效的管理手段， 被越来越多的企
价格： 10.00豆元 大小：264.56K页码：22页时间：2019-05-08浏览：0
doc 企业合同管理的问题及对策
企业合同管理的问题及对策作者：未知合同管理是现代企业经营管理的重要组成部分。通过对合同管理业务现状研究，主要存在三方面的问题，分别是合同管理信息化不成熟、合同管理机制不完善和合同管理人员专业素质不高。为解决以上问题，本文提出三项对策。第
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-05-11浏览：0
doc 企业团队建设存在的问题及研究对策
企业团队建设存在的问题及研究对策养容提要 仍20 多年前丩田、沃尔沃等公司将团队引入生产过程，到现在丐界500 强企业普遍采用团队形式有力的说明了团队在企业绉营管理丨的重要意丿。团队作为一项非帯有有效
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doc 企业培训管理存在问题及对策刍议
摘要：培训的根本目的是学以致用，切实提高员工的工作技能，为企业营造良好的组织氛围，使其能更好地适应外部环境的变化。本文尝试分析培训存在的相关问题，并提出一些建议。下载论文网关键词：培训问题对策刍议【中图分类号】F2
价格： 7.80豆元 大小：19.5K页码：10页时间：2019-05-12浏览：1
doc 中小企业管理中的问题及对策
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价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：7页时间：2019-05-16浏览：0
doc 企业内部控制存在的问题及对策
[摘要]企业内部控制一直在企业的整个发展中有着十分重要的作用。其对企业的业绩、管理均有一定的影响。由于我国企业普遍对管理的重要性认识晚于西方国家，在管理环境、管理手段上还有很多不足，在制度的落实方面还有很多工作要做，结合对企业内部控制的研
价格： 7.80豆元 大小：19.5K页码：10页时间：2019-05-17浏览：0

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