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第五
章计划
第五章计划
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页码:47页
时间:2016-04-04
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第五
章家庭礼仪
家庭礼仪找一找:画面中有几个人,他们分别是谁?(一)家庭礼仪的概述(二)家庭成员间的礼仪(三)邻里团结(四)待客与接客礼仪(五)家庭聚会礼仪例:“药家鑫事件”•据悉,药家鑫是西安音乐学院大三学生,于2
价格: 10.00豆元
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页码:69页
时间:2018-10-16
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第五
章 人员分析
人员分析概述•人员分析的方法与技术• 人员分析的操作与实践2• 掌握人员分析的方法与步骤;• 掌握人员分析的基本内容;• 了解:3• 一、基本概念:• 人员特征• 特质• KSAO• 人员分析• 测验
价格: 10.00豆元
大小:7.87M
页码:100页
时间:2018-10-23
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第五
章劳动合同法律制度
第五篇劳动合同法律制度引例: 2007年2月,刘某经某宾馆考核招收为服务员,被分配在宾馆餐厅服务部工作。2月18日,宾馆与刘某签订了为期五年的劳动合同,合同约定:“鉴于宾馆服务行业本身的特殊要求,凡在
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页码:155页
时间:2011-05-31
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第五
章个人所得税比较
// /web/ www.jxstat
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页码:58页
时间:2013-01-21
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劳动合同法
第五
六章
第五章集体合同集体合同制度概述集体合同的内容与订立程序集体合同争议处理第一节 集体合同制度概述一、集体合同的概念和性质二、集体合同与劳动合同的联系和区别三、推行集体合同制度的意义一、集体合同的概念和性
价格: 7.80豆元
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页码:82页
时间:2013-03-27
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第五
章设备管理
计算机操作系统第五章设备管理计算机操作系统第五章 设备管理5.0 5.0缓冲区管理 缓冲区管理设备分配 设备分配设备处理 设备处理虚拟设备 虚拟设备设备独立性 设备独立性计算机操作系统第五章 设备管理
价格: 9.96豆元
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页码:88页
时间:2017-03-19
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第五
章 薪酬管理
第五章第五章 薪酬管理 薪酬管理主讲:崔玉洁yujiecui@yahoo.cn薪酬的功能 薪酬的功能2•实现战略、改变绩效•塑造和强化企业文化•支持企业变革•控制经营成本•经济保障功能•激励功能•社会
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页码:135页
时间:2017-07-29
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第五
讲 意志品质
一个小男孩的成长故事是否在你的身上也有类似的事情发生呢?我是一个没有数学细胞、没有拼写细胞、没有阅读细胞、没有语言细胞等等的人……我是一个在一些需要技术、手艺的领域,如烹调、运动、钩编、绘画、表演等方
价格: 10.00豆元
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页码:73页
时间:2018-02-24
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第五
章 薪酬管理
学员用5(薪酬管理)
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页码:168页
时间:2017-11-29
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向豆丁求助:有没有
高等代数第五版答案
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