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pdf 知识型高管团队胜任力与绩效的实证研究
知识型高管团队胜任力与绩效的实证研究,高管胜任力模型,绩效管理与胜任力模型,员工绩效改进 胜任力,高管绩效考核方案,高管绩效考核,高管薪酬与企业绩效,高管绩效考核表,公司高管绩效考核表,高管绩效考核指标
价格： 10.00豆元 大小：3.76M页码：57页时间：2017-02-11浏览：0
doc 高管薪酬与公司绩效相关性研究综述
摘要：近年众多国内学者对高管人员薪酬激励和公司业绩关系的问题进行了研究，但研究的结果并不完全一致。实证研究结果表明，二者之间关系分为三种情况：存在正相关关系、不存在正相关关系以及不存在相关关系。本文对这一领域的相关研究进行了一个梳理。下
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-05-21浏览：1
doc 高管绩效考核标准
高管绩效考核标准
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：4页时间：2017-04-10浏览：0
doc 上市公司高管薪酬与公司绩效的实证研究
上市公司高管薪酬与公司绩效的实证研究
价格： 10.00豆元 大小：194.0K页码：34页时间：2017-04-13浏览：0
doc 高管薪酬对财务绩效的影响研究
高管薪酬对财务绩效的影响研究
价格： 11.00豆元 大小：34.5K页码：11页时间：2020-10-31浏览：1
doc 高管绩效评分表（董秘）
绩效合同评分表被考核人职位： 董事会秘书（兼总裁助理、人力资源部部长、证券部部长） 直接主管（考核上级）：总裁 方面 分类 考核指标 权重 指标说明（定量）/工作要求（定性） 核说明分数 公司KPI
价格： 7.00豆元 大小：51.0K页码：4页时间：2023-05-23浏览：0
pdf 基于企业生命周期视角的高管—员工薪酬差距与企业绩效关系研究
II基于企业生命周期视角的高管-员工薪酬差距与企业绩效关系研究 摘要:随着中国经济发展，企业高管团队与普通员工之间的薪酬差距越来越大，逐渐成为研究的热门话题之一。薪酬差距过大不但会影响高管团队与普通员
价格： 15.00豆元 大小：1.29M页码：58页时间：2019-03-11浏览：3
doc 高管绩效考核全案
高管绩效考核全案高管绩效考核全案高管绩效考核全案
价格： 5.00豆元 大小：294.5K页码：14页时间：2024-07-03浏览：0
docx 上市公司高管更替模式及企业绩效关系的研究
论文题目：上市公司高管更替模式与企业绩效关系 研究 作者姓名： 入学时间：2008 专业名称：企业管理 研究方向：企 业管理 理论及其应用 指导教师： 授予学位日期：RESEARCH LISTEDCO
价格： 10.00豆元 大小：391.61K页码：75页时间：2017-07-18浏览：2
pdf 基于绩效棱镜的s商业地产公司高管人员经济责任审计研究
号：51306480143重庆理工大学硕士学位论文 基于绩效棱镜的S 商业地产公司 高管人员经济责任审计研究 论文完成时间：2016 论文答辩日期：2016 CategoryNumber： Level
价格： 10.00豆元 大小：2.39M页码：63页时间：2017-01-22浏览：0

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