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ppt 人力资源管理
述世界上的四大资源：自然资源资本资源信息资源人力资源人力资源管理可以分为宏观和微观两个层次：宏观人力资源管理是指一个国家或地区通过建立一系列政策、法律制度和行政法规，采取一些必要措施促使人力资源的形成
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ppt 目标管理
Objective银鹭管理-目标管理TMChina-coTraining银鹭中高层管理培训课程），提供海量管理资料免费下载！《目标管理》2 2寓言故事:猴子下山丢了玉米丢西瓜的原因是什么?），提供海量
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ppt 人力资源管理
1人力资源管理人力资源管理 概述 基本原理 人力资源规划 人力资源的获取 绩效管理 员工激励 薪酬计划 管理沟通 领导行为——讲课教师：马克立2第一单元 概述1.1 人力资源
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ppt 人力资源管理
第一章现代人力资源管理概述 人力资源管理的定义、任务和意义四、日本企业人力资源管理模式的特点 六、中国企业人力资源管理模式 五、美国企业人力资源管理模式的特点 三、现代人力资源管理与 传统人力资源管理
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doc 人力资源管理
【管理精品】人力资源管理1
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ppt 客户关系管理
CRM:Customer Relationship Management客户关系管理教材及参考书教材： 《客户关系管理》 汤兵勇 高等教育出版社参考书：《客户关系管理——理论与实践》邵兵家 清华大学出
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ppt HSE管理
目录一、HSE管理体系二、“反违章禁令”实施细则三、消防安全管理四、应急器材的配臵五、安全教育方法六、防静电、雷电危害知识七、加油站各岗位面临的风险及应对措施八、各种风险的消减措施九、应急预案一、HS
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ppt 销售团队管理
景景销售团队的文化销售团队的类型怎样建设销售团队销售团队建设销售团队的七种要素分分析析头脑风暴会议守则 头脑风暴会议守则“我们要学会对付一切变化，这样我们才能兴旺发展，这就是今天我们要做的，而且要毫不
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doc 营销管理制度
司营销管理制度目　　　录第一部分：驻外营销人员管理制度　　　---　　３一、总则　　　---
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ppt 人力资源管理
内容提要：第一节人力资源规划第二节人员招聘第三节员工培训第四节绩效考核P198信息时代，一个组织所做的80%的工作，他的竞争 对手同样也会做到，因为完成工作所需的信息、知识、技术和材料，这些资源对各方
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