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4D卓越团队什么是4D? 一个坐标 四个维度 八项行为 收集信息 直觉 收集信息 感觉 作决定 情感 作决定 逻辑 培养 展望 包容 指导 以“4D 系统”为核心的团队评价及提升机制:以系统科学的方法
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欢迎各位参加8D报告基础知识培训!Rubbertek目 8D简介-1 8D最早是美国福特公司使用的经典质量问题分析手法。   二战期间,美国政府率先采用一种类似8D的流程——“军事标准1520”,又称
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