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doc 签劳动合同存在风险
如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予赔偿,有的地方甚至规定,要按应得失业保险待遇的2倍进行赔偿。 如果双方签订了劳动合同,员工
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doc 签劳动合同存在风险
不签劳动合同存在的风险有很多用人单位在招用员工时,不愿意与员工签订劳动合同或者用工协议,认为不签劳动合同劳动法就管不了,并担心签了劳动劳动合同就要帮员工缴纳各项社会保险;员工手上有了劳动合同容易被员工
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doc 签劳动合同的背后_0
不签劳动合同的背后_0
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doc 签劳动合同的问题
未签劳动合同的问题
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doc 劳动合同不连续
劳动合同签的不连续
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doc 签劳动合同的公司
不签劳动合同的公司
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docx 公司不与员工签劳动合同如何维权
公司不与员工签劳动合同如何维权
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doc 果公司不出具解除劳动合同,我们该怎么办 不出具解除劳动合同...
如果公司拒不出具解除劳动合同,我们该怎么办不出具解除劳动合同 如果公司拒不出具解除劳动合同,我们该怎么办? 如果公司拒不出具解除劳动合同证明书,也不支付法律规定的经济补偿,可以提出劳动仲裁的,把这些都
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doc 公司不签劳动合同如何赔偿劳动
公司不签劳动合同时如何赔偿劳动者
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doc 如何面对不签劳动合同开双倍薪资
如何面对不签劳动合同开双倍薪资
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