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ppt 4号文宣讲
2017.9.18宣讲提纲第一讲、全面改革实施意见第二讲、资格审查办法第三讲、评标办法第一讲、全面改革实施意见 突出重点 放管结合 创新方法 提高效率 信息公开 阳光操作 规范流程 强化监管 附件一
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ppt 心态管理4
心态管理4
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ppt 4章计划
第4章 计划
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doc 人力资源管理范本大全4
1、QA主管.doc
2、QC主管.doc
3、QM主管.doc
4、XXX公司保密文件绩效规划.doc
5、XXX集团有限公司员工绩效考核量表.doc
6、XX公司人员调动管理规定.doc
7、XX公司人员调离管理制度.doc
8、XX公司停薪留职规定.doc
9、xx公司员工教育实施办法.doc
10、xx公司培训中心管理办法.doc
11、XX公司奖金管理制度.doc
12、XX公司工资保密制度.doc
13、XX公司职务分析计划.doc
14、XX厂集体劳动合同.doc
15、XX工程公司集体合同.doc
16、XX汽车有限公司集体合同.doc
17、XYZ电路有限公司工作分析访谈提纲.doc
18、“中文文书岗位”工作规范.doc
19、“划线工”的工作描述.doc
20、“划线工人”任职资格.doc
21、“副总裁”的工作描述.doc
22、“招聘专员”职务资格.doc
23、“数据处理操作监督员”工作描述.doc
24、“电脑技术服务员”的工作描述.doc
25、“销售经理”任职资格.doc
26、“销售经理”的工作描述.doc
27、一份简单的职务说明书.doc
28、一种职位说明书格式.doc
29、上海市人民政府办公厅关于实施国务院关于职工工作时间规定的通知.doc
30、上海市关于贯彻实施《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》若干具体问题的说明.doc
31、上海市劳动局关于转发劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知.doc
32、上海长宁区集体合同审查规定.doc
33、与不同文化价值观相关的工作行为.doc
34、与打破不同类型的文化准则有关的谴责程度.doc
35、专业技术人员职位任用制度.doc
36、业务人员考核表.doc
37、业务处理表.doc
38、业务处理表使用例范.doc
39、个人外部培训申请表.doc
40、中华人民共和国劳动法&#
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HumanResource Management第四章 第四章 招聘和录用 招聘和录用Human Resource Management 第四章 招聘与录用Human Resource Managem
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2015/02/0902:38:39合并资产负债表年 月 日编制单位:单位:元资产 合并期初数合并期末数流动资产:1 745,002,308.19 451,468,931.03 1,311,804.4
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