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人力资源管理
案例
分析
诺基亚公司的人力资源管理室如何提升其竞争力的一、诺基亚公司的核心竞争力是什么? 答:构建合理、有效的公司人力资源管理体系,运用战略性薪酬体系吸纳、留住、激励企业的核心人才,高效的人力资本竞争力是诺基亚
价格: 4.00豆元
大小:50.0K
页码:16页
时间:2011-06-16
浏览:2
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人力资源管理
师案例
分析
题及答案汇总
人力资源管理师案例分析题及答案汇总人力资源
价格: 10.00豆元
大小:481.5K
页码:39页
时间:2012-08-13
浏览:0
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人力资源管理
案例
分析
案例34:解部朗读的薪酬管理案例35:核心员工个性化的福利方案案例36:龙山重型机械...2,市场部销售经理3,企业发展部公共关系经理二,工作分析样本出于职务经验,职务完整...案例34:解部朗读的薪
价格: 6.88豆元
大小:566.5K
页码:59页
时间:2011-12-19
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人力资源管理
案例
分析
题及答案
人力资源管理案例分析题及答案案例一:贾厂长的管理模式 贾炳灿同志是1984 年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长,治厂有方,使该厂连获"行业排头兵"与"优秀企业"称号,已是颇有名望的管
价格: 9.88豆元
大小:28.0K
页码:3页
时间:2011-01-14
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人力资源管理
案例
分析
人力资源管理作业及参考答案人力资源管理
价格: 10.00豆元
大小:94.5K
页码:22页
时间:2013-01-15
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人力资源管理
师职业
分析
人力资源管理师职业分析人力资源管理
价格: 10.00豆元
大小:67.5K
页码:10页
时间:2013-01-15
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人力资源管理
系统需求
分析
报告
湖北省电力勘测设计院人力资源管理系统需求分析报告 2009 年10 1.1编写目的 1.2人力资源管理系统的作用 1.3背景 1.3.1用户组织结构 1.3.2现有系统现状 2.1目标 2.2用户的特
价格: 4.00豆元
大小:677.0K
页码:40页
时间:2011-03-21
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人力资源管理
系统
分析
基于UML的人力资源管理系统分析 人力资源管理系统(HRMS) 是建立一个人力资源规划、开发、利用与管理的系统,从而提高企业的竞争力。企业资源计划(ERP) 系统中不能只统计人的出勤时间、薪资和福利,
价格: 9.78豆元
大小:57.0K
页码:5页
时间:2008-11-10
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人力资源管理
六大模块
分析
手册
人力资源管理六大模块分析手册六大模块,人力资源
价格: 10.00豆元
大小:241.0K
页码:63页
时间:2012-05-22
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中小企业
人力资源管理
现
状
分析
湖南信息科学职业学院毕业论文 中小企业人力资源管理现状分析 学生姓名:任聘君 号:09350122年级专业:二00 九级工商企业管理 指导老师: XXX 别:管理学院湖南 长沙 提交日期:2012 我
价格: 10.00豆元
大小:88.0K
页码:14页
时间:2012-07-06
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