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约有380篇，以下是第 171 - 180篇
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内容;一个中心不能偏离――职位，要有职位意识，不论说什么都不能脱离这个主题。自我认知类面试试题主要考察考生对自我的了解和定位，以及考生对所报考职位的认知及其适合度。公务员面试不是单纯地招录最优秀的人才
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doc [工作总结]实验报告模版6阻抗匹配
[工作总结]实验报告模版6阻抗匹配

华南理工大学实验报告
课程名称
电信 射频电路与天线实验

学院

信息工程 学号

专业 07（1） （） 指导教师

班

姓名 实验名称
阻抗匹配

实验日期

王云

一． 实验目的 （1） 了解基本的阻抗匹配理论 （2） 通过实验掌握使用反射电桥测量反射系数和驻波比的方法 二． 实验内容 测量失配负载的进行阻抗匹配后的等效负载的反射损耗，计算反射系数，驻 波比。

三． 实验步骤 （1）AT5011 设置为最大衰减量（40db 衰减器全部按下）和最宽扫频范围 。 反射电桥的测量端首先不接负载 （开路） ， （1000MHz）按图连接实验装置， 用频谱分析仪测量表中记录曲线 1 的数据。测量过程中不能改变跟踪发生 器的衰减量，必要时可改变频谱分析仪输入端的衰减量。

AT5011
跟踪发生器 频谱分析仪

IN

反射测量电桥 MEASURE
测量端开路

OUT

（2）在反射电桥的测量端接上失配负载（75 欧） ， 用 AT5011 测得曲线 2，在表中纪录数据。两曲线的插枝 d 即代表失配情况 下的反射损耗 L1.

AT5011
跟踪发生器 频谱分析仪

IN

反射测量电桥 MEASURE

OUT

失配负载
测量端接失配负载

（3）在负载与反射电桥间加入阻抗转换器进行阻抗匹配，重复 2，得到的新曲 线与曲线 1 的插值可得端接匹配负载情况下的反射损耗 L2。

AT5011
跟踪发生器 频谱分析仪

IN
价格： 10.00豆元 大小：108.0K页码：5页时间：2011-12-16浏览：1
doc 人力资源管理：要人岗匹配，忌大材小用
人力资源管理：要人岗匹配，忌大材小用
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