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办事指南
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办事指南
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服务指南
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服务指南
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企业所得税税收优惠指南
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企业所得税税收优惠指南概述： 企业所得税法第二十五条规定：“国家对重点扶持和鼓励发展的产业和项目，给予企业所得税优惠”。这句话概括了新企业所得税法税收优惠的指导思想。新企业所得税法统一内、外资企业的所
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会议指南
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校学生会办公室二零一三年三月二十二日 青春是一首歌，唱出我仧癿梦想；青春是一幅画，描绘五彩人生。青春是激旬，是奋进，是舞劢，是拼搏，是你我癿骄傲！“青年是整个社会力量中癿最积极最有生机癿一部分力量。他
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《服务指南》
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《服务指南》事项名称：计量标准器具核准（行政许可） 一、适用范围：本指南适用于计量标准器具核准申请和办理。 二、事项审查类型：前审后批 三、审批依据： （一）《中华人民共和国计量法》 四、受理机构：防
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服务指南
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服务指南服务,指南,帮助,服务指南
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劳动合同法风险规避指南
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[]劳动合同法风险规避指南
招聘录用阶段如何规避风险 1． 招聘广告的内容一定要合法
a. 招聘广告应避免歧视性条款 b. 保持各种招聘广告的一致性 2． 明确设定“录用条件”
a. 明确设定”录用条件” b. 事先公示”录用条件” c. 明确区分招聘条件与录用条件 d. 明确考核标准 3． 主动履行“告知义务”
a. 主动履行“告知义务” b. 回答劳动者的相关咨询 c. 注意保留相关证据 要求劳动者在入职登记表中声明:公司已告知本人工作内 容,工作条件,工作地点,职业危害,安全生产状况,劳动报酬以 及其他相关情况,并要求劳动者签字确认.或制做”用人单位基 本情况告知函”,将有关情况详细列明在内,并设计一栏填写员 工要求了解的情况,出示给劳动者并要其签名. 4． 审查求职者的相关背景 要求劳动者在入职时在个人简历上签字并声明确保其真实 性,否则将承担相应的法律责任.对于劳动者提供的相关证书原 件和复印件核对一致,并让劳动者在其本人证书的复印件上面 签字确认. 要求劳动者在入职登记表中声明:本人充分了解学历证明、
资格证明、工作经历等资料真实是公司聘用的前提,如有虚假, 公司可立即解除劳动合同,并不予以经济补偿. 5． 确认求职者是否有潜在疾病
要求劳动者报到时出具市级医院的体检单 6． 7． 确认求职者是否年满 16 周岁 核实求
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中小企业人力资源管理指南
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中小企业人力资源管理指南
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讲习指南
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讲习指南
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Z审核实施指南
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审核实施指南QMS\EMS\OHSMS\EnMS 审核实施指南 03/03文件编号： CQM/ZY-SH-00-1 发布日期： 2012 年04 月01 修订日期2015 年11 月05 实施日期：2
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