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约有182篇，以下是第 171 - 180篇
doc 人力资源管理师2级第一章复习重点
你成长的朋友53889862@qq.com 第一章人力资源规划 （15～19/20 第一节企业组织结构设计与变革（5～6 1.组织结构设计的基本理论。组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架； 组织
价格： 9.00豆元 大小：27.7K页码：7页时间：2012-03-10浏览：0
doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第二章
塔式起重机械安装方案工程名称：永秀花园限价房二期施工标（施工11标）设备名称： 塔式起重机 设备型号： QTZ80（TC5613-6） 编制单位： 长沙中联重工科技发展有限公司编 施工单位意见：施工单
价格： 9.00豆元 大小：1.26M页码：19页时间：2012-06-28浏览：0
doc 高级人力资源管理师复习资料《第二章招聘与配置》
高级人力资源管理师复习资料《第二章 招聘与配置》璧勬枡,8,2,绔?
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doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章
产假相关规定女职工产假分别按下列情况执行　　(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。　　(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。　
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doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第二章
2010年自考《人力资源管理》资资 资第二章 笔第二章　工作分析罗罗罗 采用物刺激来罗罗 持工作的极性。　　工作分析的基本概念分两大部分：罗罗 　　第一部分　即个人面的相 概念： 3)罗罗4)罗位　　
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doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 (一)人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 从内涵上看：人力资源是能够
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doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第六章
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第六章 第六章 绩效考核与管理 绩效考核又叫绩效评估，或绩效评价，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 绩效管理所强调有： （1)
价格： 8.00豆元 大小：32.5K页码：5页时间：2012-06-11浏览：0
doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第十二章
第一部分简答题复习重点第一章 绪论第一节名词解释：市场营销策划：P6是指企业对未来将要发生的市场营销活动进行全面、系统筹划的一种超前决策，所提供的是一套关于企业市场营销的未来方案。1104名解策划：P
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doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第五章
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第五章2010
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doc 人力资源高师复习资料第一章人力资源规划
人力资源高师复习资料 第一章 人力资源规划 精心收集的各类精品文档，欢迎下载！
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