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篇
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零售企业客户分析
模型
的
构建与研究
ostpemlycgyeykrm gs,(se lctSreu.e dnvti)te oids ue fwlowltteaehitrnepgd r选题背景首i 究零首都售企经业济客贸易户大分学析硕模士
价格: 10.00豆元
大小:18.07M
页码:62页
时间:2018-09-27
浏览:1
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管理者
的
五力
模型
管理者的“五力模型”在彼得.德鲁克的《卓有成效的管理者》一书中,管理者被定义为“能够凭借其职位和知识,实质地影响该组织的经营能力及达成成果的知识工作者、经理人员和专业人员”。然而目前,面对新经济、新组
价格: 8.00豆元
大小:24.3K
页码:7页
时间:2013-08-08
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胜任特征
模型
在人力资源管理中
的
实践探讨
862282对夕S经济贸篇大学 工商鞋理顿士 学位论文论文题目:胜任特征模型在人力资源管理中的实践探讨 主题词:胜任特征模型人力资源管理 研究生姓名:張蕾 导师姓名: 论文起止日期》2006.1至20
价格: 6.98豆元
大小:575.71K
页码:45页
时间:2011-09-20
浏览:0
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基于绩效咨询
模型
的
员工培训需求分析
基于绩效咨询模型的员工培训需求分析,主要内容包括培训需求分析,绩效模型分析,对提升企业人力资源管理水平非常有帮助。
价格: 4.00豆元
大小:71.5K
页码:12页
时间:2010-12-28
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关于智能手机行业
的
波特五力
模型
分析
专业好文档为您整理~谢谢使用~更多好文档请关注本站~~专业好文档为您整理~谢谢使用~更多好文档请关注本站~~ 关于智能手机行业的波特五力模型分析 克尔•波特在其经典著作《竞争战略》中,提出了行业结构分
价格: 3.98豆元
大小:126.5K
页码:4页
时间:2012-04-08
浏览:0
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星巴克
的
五力
模型
分析
同行:如上 咖啡,麦 caf ,本地的咖啡;加拿大第二杯, 不及星巴克,但是本地小模的咖啡 反而 星巴克的威 巴克名气太大,吸引了很多的人群,本安静的 境宛如菜市 星巴克望而却。所以,星巴克的替代品威
价格: 7.80豆元
大小:21.61K
页码:3页
时间:2013-06-01
浏览:0
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基于胜任力
模型
的
人力资源管理研究
一、引言随着企业经营者市场化和职业化的发展,经营者的甄选被认为是影响企业通过人力资源管理获取竞争优势的重要途径。大量研究证明,胜任力测评有助于提高组织绩效,各类组织已经将胜任力测评体系广泛运用到管理者
价格: 6.00豆元
大小:465.0K
页码:8页
时间:2010-03-15
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人力资源管理人员
的
胜任力
模型
人力资源管理人员的胜任力模型维度 变革管理 商业知识 商业银行业务知识、商业银行人力资源管理理论、商业银行战略 人力资源管理技术 命令、识人用人能力、培养他人、与银行内的部门合作、人力资源部门领导、运
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页码:4页
时间:2012-01-10
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波特
的
五力
模型
分析西南航空
波特的五力模型迈克尔波特在其经典著作竞争戓略中,提出了行业结构分析模型,即所谓的“五力模型”,他讣为:行业现有的竞争状冴、供应商的讧价能力、客户的讧价能力、替代产品戒服务的威胁、新迚入者的威胁这 大竞
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大小:19.57K
页码:4页
时间:2012-04-17
浏览:0
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钻石
模型
的
运用
钻石模型的运用
价格: 5.00豆元
大小:17.51K
页码:6页
时间:2012-04-01
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