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2011最新人力资源-部门绩效考核制度
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最新企业绩效考核表格完整版
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绩效考核表格范本集
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人力资源管理绩效考核酒店管理,餐饮部门考核表
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绩效考核设计方案人力资源管理
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绩效考核设计方案 人力资源管理绩效考核设计
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绩效考核在人力资源管理中的作用
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全文共12页，约12，000 人力资源管理是一门理论性、技术性及实践性很强的工作。绩效考核是人力资源管理的一项重要活动，是指企业组织以既定标准为依据，对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的
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销售部门绩效考核
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（3）完成工作任务的行为表现。（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 其中：当月行为表现合格者为0.6 分以上，行为表现良好者为 0.8 分以上，行为表现优秀者为满分1 分。如当月能有少数突出表
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绩效考核方案
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目录TOC 1实验基本情况21.1实验小组名单 21.2实验目的 21.3实验时间 21.4实验地点 21.5实验内容 21.6实验过程 22背景企业情况 32.1公司资料 32.1.1公司简介 32
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咨询公司绩效考核方案
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机密北大纵横管理咨询公司 二零零XXX 年八月 后勤管理关键绩效考核指标...........................................10 物业管理关键绩效考核指标......
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图书发行文化公司绩效考核制度
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图书发行文化公司绩效考核制度第1章总则第1条 为提高公司基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司的发展目标，高效的完成工作任务，根据公司目前的实际情况
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