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171 - 180
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论
促进电信业创新市场
结构
选择
论促进电信业创新市场结构选择
价格: 10.00豆元
大小:30.5K
页码:9页
时间:2017-07-22
浏览:0
doc
论
推进国有经济
结构
战略性调整
论推进国有经济结构战略性调整
价格: 10.00豆元
大小:34.5K
页码:12页
时间:2017-07-22
浏览:0
doc
论
企业自主创新优化升级区域产业
结构
论企业自主创新优化升级区域产业结构跚28年第3期回现代管理科学;发展战略论企业自主创新优化升级区域产业结构黄囊4 摘要:在区域自立创新的过程中,必须积极构建以;学习型企业;为核心的区域拭术创新体单1>
价格: 10.00豆元
大小:148.0K
页码:13页
时间:2017-07-24
浏览:1
doc
论
企业资本
结构
最优化选择
论企业资本结构最优化选择
价格: 10.00豆元
大小:151.5K
页码:15页
时间:2017-07-24
浏览:0
doc
人力资源规划(知识
结构
图
论
)
组织理论与组织设计理论的对比分析 包括 核心(两者在外延上不同)
【知识要求】 组织设计理论:狭义的组织理论(小组织理论)
组织设计理论的内涵 古典组织理论:行政组织理论为依据,刚性结构(韦伯、法约尔)
组织理论的发展 近代组织理论:行为科学为理论依据,人的因素
现代组织理论:权变管理理论为依据
价格: 4.00豆元
大小:98.0K
页码:18页
时间:2012-01-13
浏览:1
doc
论
财务管理目标与资本
结构
优化
文-03BAPG;质优价廉,欢迎查阅! 财务管理的最优目标———企业价值最大化,以企业价值最大化作为财务管理目标更符合我国国情,资本结构理论与企业价值最大化,理此文共有3页 1 2 3转贴于 简历中国论文中心 http。
价格: 5.80豆元
大小:20.5K
页码:6页
时间:2020-10-27
浏览:1
doc
试
论
企业管理组织
结构
柔性化变革
Doc-01DZP4;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,248字,word格式文档。内容摘要:论文 关键词】传统组织结构; 组织结构柔性化; 变革; 途径; 方法,传统组织结构模式及其存在的问题,企业组织结构柔性化的内涵,组织结构柔性化的实现途径和方法,提高管理者职责能力,削除官僚主义作风,对企业人力资源进行柔性化管理,利用柔性化组织管理理念,构建“团队”型组织,增强组织群体凝聚力,减少组织纵向层级,由集权向分权过渡,适时转变战略,增强企业运行的柔性化。
价格: 7.80豆元
大小:26.0K
页码:7页
时间:2021-02-10
浏览:2
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论
企业
结构
层级与企业文化建设
Doc-01K9CE;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,201字,word格式文档。内容摘要:企业文化的思想内涵,企业哲学——上下同欲,确立共同的目标及价值观念,企业的经营理念,治气——培育企业精神,信息网络,企业文化的行为规范,员工的行为规范与企业文化落实,企业形象与企业文化落实,企业文化管理中形成的企业形象是指企业自己在自己的价值观和经营理念的指导下,为适应社会公众和消费者的需要,按照一定的标准和要求,综合运用一系列的手段和工具,把以企业价值观为基础的经营理念和产品服务特色,展示给社会公众和目标消费者,使他们对企业产生良好的形象和认同感,并转化为相应的基本信念和综合评价,从而为企业创造一种理想的经营环境,塑造良好的形象,建设企业文化,立足服务,塑造企业丰满的外部形象,严格管理,塑造
价格: 8.80豆元
大小:31.0K
页码:9页
时间:2021-02-10
浏览:2
doc
论
高技术企业成长与公司治理
结构
演变
Doc-01KAV4;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共8,563字,word格式文档。内容摘要:高技术企业的成长周期与融资方式分析,高技术企业的主要产权特征分析,第一,人力资本日益成为影响高技术企业收益创造能力的核心要素,第二,人力资本投入者日益成为高技术企业生产经营风险的主要承担者,第三,与物质资本相比而言,人力资本具有两个独特的产权特征,高技术企业在不同成长阶段时公司治理结构的演变,高技术企业在研发和创业阶段的公司治理模式,高技术 企业 在成长(早期成长、加速成长)阶段的公司治理模式,在成熟期的公司治理模式,结 语。
价格: 9.80豆元
大小:36.5K
页码:14页
时间:2021-02-10
浏览:1
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略
论
权
结构
与绩效关系
略论权结构与绩效关系
价格: 11.00豆元
大小:23.01K
页码:9页
时间:2019-04-15
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向豆丁求助:有没有
论可能式补语结构的语义
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