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面试评估表89420
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面试评估表89420,面试评估表,面试评估表模板,公司面试评估表,培训评估表,评估表,讲师评估表,手术风险评估表,新供应商评估表,工厂评估表
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面试评估表91635
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面试评估表91635,面试评价表,面试评估表模板,公司面试评估表,面试评估,面试评分表,面试评语,结构化面试,销售人员面试评估表,培训评估表
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面试评估表20120626
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应聘者姓名出生日期 性别 应聘岗位 最高学历 工作经验 评定项目 准（优秀5；较好4；一般3；较差2；很差1）询问事项（仅供参考） 评价要素/程度 初试 复试 复试 一般印象1. 请您用2-3 分钟时
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面试评估表
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公司面试评估表 结构化面试评估表 培训评估表 评估表 风险评估表 供应商评估表 培训效果评估表 讲师评估表 职位评估表 客户信用评估表
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面试评估表
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应聘者姓名应聘部门 应聘职务 面试评价（）初试时间 复试时间 评价内容 初试评价 评价内容 复试评价 较差一般 较好 较差一般 较好 10仪容、礼貌、精神、态度、衣着仪容、礼貌、精神、态度、衣着 语言
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面试评估表范本
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年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 面试主管： 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀
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面试评估表
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面试评估表姓名: 教育和技能: 应聘职位: 目前岗位: 来源: Section 职业胜任力1. 资质 技能:不能胜任 评语:2. 技能的实例 没有实例 评语:Section LeadershipCom
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面试评估表
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应聘人员面试考核表（一）编号： 003-02 姓名 性别 出生日期学历 身高 应聘职务 毕业院校 籍贯 1.获知招聘信息来源：招聘现场 网络 传真/信函 内部举荐 其他方式： 2.提供的学历/学位/职
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面试评估表
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表（初试）应聘者: 应聘职位: 初试时间: 负责人: 仪容仪表 个性气质类型外向 偏外向 中性 偏内向 内向 应聘的动机 应届毕业 寻求发展 提高收入 人际关系 其他： 稳定性 从业经验，工作技能目前
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招聘面试评估表
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招聘面试评估表应试人姓名 籍贯 身份证号码 性别 学历专业 所属部门 职位属性 办公室管理 员工 社保购买 不需购住宿 不住宿舍/房号 试用期 一个月 两个月 三个月 试用期工资 转正后工资 应到岗时
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