搜索
我要上传豆丁书房

约有151000篇，以下是第 171 - 180篇
doc 搬运工绩效考核表5
搬运工绩效考核表5搬运工绩效考核表5搬运工绩效考核表5
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：2页时间：2014-04-17浏览：2
doc 全套绩效考核表71511420
全套绩效考核表71511420
价格： 10.00豆元 大小：1.66M页码：68页时间：2015-01-14浏览：0
doc 绩效考核表50951476
绩效考核表50951476,绩效考核表,员工绩效考核表,kpi绩效考核表,财务人员绩效考核表,财务绩效考核表,生产员工绩效考核表,销售绩效考核表,前台文员绩效考核表,会计绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：437.5K页码：32页时间：2015-01-14浏览：0
doc 生产型企业绩效考核样表
生产型企业绩效考核样表目录 生产部 安全生产监查员考核评分表（月度）..................................................................
价格： 10.00豆元 大小：903.0K页码：60页时间：2019-07-16浏览：0
doc 建筑公司绩效考核评分表
副经理所属部门 经理室 考核 负责人 考核期限 考核项目考核内容 主管评分 经理 评分 工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目的施工
价格： 10.00豆元 大小：782.5K页码：30页时间：2019-07-20浏览：0
doc 建筑公司绩效考核评分表
副经理所属部门 经理室 考核 负责人 考核期限 考核项目考核内容 主管评分 经理 评分 工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目的施工
价格： 10.00豆元 大小：774.0K页码：30页时间：2019-07-22浏览：0
doc 销售部门绩效考核评分表1
销售部门绩效考核评分表1閮ㄩ棬,鑰冩牳
价格： 10.00豆元 大小：369.0K页码：25页时间：2012-06-02浏览：0
doc [经管营销]各部门绩效考核量表
[经管营销]各部门绩效考核量表

绩效考核启动方案
一、目标概述 公司自 2012 年开始推行绩效考核工作,公司人事部将此项工作列为本年度的重要工任务之一，其目的就是通过 完善绩效评价体系，达到绩效考核应有的效果，实现绩效考核的根本目的。 二、具体实施计划 1﹑2012 年 2 月 10 日前，完成部门主管以上的管理员工绩效考核制度方案的制订，提交公司讨论﹑修订并审议 通过。自 2012 年 3 月 1 日开始，按照修订完善后的《绩效考核》制度，管理员工开始试行绩效考核。 2﹑2012 年 3 月 10 日前完成全员绩效考核制度方案的制订， 提交公司讨论﹑修订并审议通过。 2012 年 4 月 1 自 日开始，按照修订完善后的绩效考核制度，公司全员试行绩效考核。 3.﹑根据《绩效考核》制度的试行情况，对现行公司管理制度进行修订完善，并根据公司的实际情况，在执行 《绩效考核》制度试行的同时，对结果情况进行跟踪。出现不合理或不公正时及时反馈公司并修正，保证《绩效考 核》工作的良性运行。 4. 《绩效考核》制度的试行起止时间为:2012 年 3 月 1 日到 2012 年 12 月 31 日。 三、考核目标 国鼎(南通)管桩有限公司目标完成销售收入 7.5 亿元。 其中小管桩为 5 亿元(270 万米),大管桩为 2.5 亿元(60 万米), 销售利润 6750 万元；

总经理（2012 年
填表日期:
序 号 指标名
价格： 10.00豆元 大小：1.27M页码：64页时间：2012-08-11浏览：4
doc 绩效考核表4666506668
绩效考核表4666506668绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：32页时间：2012-06-21浏览：0
doc 绩效考核评分表
项目名称：岗位：项目经理 姓名： 考核日期： 序号考核内容 考核标准 应得分 扣减分 实得分 存在问题 工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣 10分，下不保底。 责任
价格： 10.00豆元 大小：150.0K页码：11页时间：2019-04-11浏览：0

相关搜索

KPI

向豆丁求助：有没有KPI绩效考核表52407?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1KPI