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doc 设计师月绩效考核表
设计师月度绩效考核表设计师月度绩效考核表 姓名: 考核指标权重 数据来源考评主体 初评 关键绩效50%设计任务完成率 20% 设计部 直接上级 销售任务完成率 10% 销售管理部 直接上级 客户投诉次
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doc 绩效考核表
姓名:职务: 门店: 入职日期: 填表日期: 考核项目 标准:1、较差,不符合要求(1 员工自评分门店评分 运营评分 人事评分 出勤严格遵守公司考勤规定,满勤,签到签退真实、完备,积极配合加班 仪容仪
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doc 酒店员工绩效考核表
酒店员工绩效考核表客房部人员绩效考核表 被考核者姓名 所在岗位 入职时间 考核阶段 考核内容 考核项 权重 考核要点 评估得分 工作 态度 考勤状况 出勤率的高低,迟到、早退情况工作主动性 积极、主动
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doc 绩效工资实施方案_百度文库概要
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docx 【京-sem-辉】再聊百度10分质量
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doc 基于sem的人力资源管理实践活动对企业绩效的影响研究
分类号:F062 单位代码:10424 基于SEM的人力资源管理实践活动 对企业绩效的影响研究 申请学位级别:硕士学位专业名称 :技术经济及管理 二零一零年五月山东科技大学硕士学位论文摘要 论文题目:
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doc 粮食竞价购销合同
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sem述职报告 述职报告范文 告怎么写个人述职报告 篇一:2014年医疗竞价工作总结及计划 2014年工作总结及计划 光阴似箭,一晃2014年过去了,秉着“一分耕耘,一份收获”的精神来到XX 医院管理
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doc 竞价月总结
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电子竞价实施方案篇一:电子商务平台项目实施方案 湘商购网络营销服务平台 可行性研究报告 湖南湘商购网络营销股份有限公司 二零一一年九月 目录 WebServices 技术
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