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doc 销售团队KPI考核指标
销售团队KPI考核指标
价格： 10.00豆元 大小：3.1K页码：2页时间：2018-10-10浏览：0
doc 032项目团队KPI指标库
财务31.1 销售收入 31.2 毛利率 31.3 累计赢利时间 41.4 PDT研发费用预算执行偏差率 51.5 目标成本完成率 52 客户 62.1 BETA客户软件缺陷密度 62.2 问题缺陷密
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docx 绩效考评测评表总结
绩效考评测评表总结第一篇_XX 年绩效考核工作总结 XX 年***镇绩效评估工作总结 一年来，我镇严格按照党的群众路线活动要求，紧紧围绕县委、县政府提出工作目标及相关精神，认真落实《XX 年***乡镇
价格： 10.00豆元 大小：90.96K页码：80页时间：2018-03-15浏览：1
doc 人力资源管理绩效测评
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价格： 10.00豆元 大小：265.5K页码：207页时间：2017-03-25浏览：0
doc 哈佛经典课程：人力资源管理9绩效测评
绩效测评第一章考核测评概论 　　人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序，了解考核标准与发掘能力之间的关系，有利于增强考核的效度和信度，提高组织的工作效率和个人的综合素
价格： 9.78豆元 大小：341.0K页码：88页时间：2008-12-10浏览：0
doc 【HR】考核指标提炼与设定(一)如何提炼KPI指标
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价格： 10.00豆元 大小：9.46K页码：8页时间：2018-08-10浏览：1
doc 发电企业在绩效管理中的问题与KPI绩效管理体系构建
发电企业在绩效管理中的问题与KPI绩效管理体系构建 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，它坚持“
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：12页时间：2017-06-24浏览：1
doc 06090人员素质测评理论与方法(必背1)解读
06090一单选、填空 人员素质测评的核心思想是“人—岗匹配”或“人—组织匹配”，主要包括人力资本，能级对应和职业发展三大基本理论10 20 世纪 60 年代，美国著名经济学家舒尔茨在其《论人力资本投
价格： 10.00豆元 大小：83.5K页码：17页时间：2017-03-08浏览：0
doc 职业倾向测评(经营与社交)
职业倾向测评(经营与社交)
价格： 10.00豆元 大小：134.0K页码：2页时间：2017-07-11浏览：1
docx 高纲人员素质测评理论与方法1658整理版(201712)
高纲人员素质测评理论与方法1658整理版(201712)
价格： 10.00豆元 大小：162.05K页码：30页时间：2018-01-19浏览：0

向豆丁求助：有没有kpi与团队绩效测评40精41?

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