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人力资源管理中的跨文化冲突与解决策略
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Frontier前沿汇HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.19 P.18Frontier 前沿汇摘要：文章从企业大学的定位及未来的发展前景角度进行探讨，深刻阐述了成立企业大学对企业
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人力资源-会计计量方法的研究
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人力资源-会计计量方法的研究
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CN201810281571-生产L-氨基酸的方法-申请公开
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(19)中华人民共和国国家知识产权局(12)发明专利申请(10)申请公布号(43)申请公布日 (21)申请号 201810281571.5(22)申请日 2018.04.02(30)优先权数据2017
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工业经济--对采矿权评估方法中贴现现金流量法的思考
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煤炭经济研究对采矿权评估方法中贴现现金流量法的思考晁坤对采矿权价格进行评估,其实质就是对既定矿权地的未来开发收益进行估算。在通常情况下,采矿权项目均基本完成了可行性研究或预可行性研究,达到了储量阶段,
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腰椎间盘突出物中il-1a表达与疼痛的相关性
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徐州医学院硕士学位论文—１厶—ｊＬ日舌腰椎间盘突出症（ｐｒｏｔｒｕｓｉｏｎｏｆｔｈｅｌｕｍｂａｒｉｎｔｅｒｖｅｒｔｅｂｒａｌｄｉＳＣ）是骨科的常见病和多发病，是腰腿痛最常见的原因。统计表明，我国腰腿痛
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表1 两个美国电网运营模式中与可再生能源相关的特性 - nrel
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国家可再生能源实验室是美国能源部能源效率和可再生能源局的国家实验室 SustainableEnergy, LLC 运营 本报告可从国家可再生能源实验室网站 www.nrel.gov/publicati
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博文-企业并购中人力资源管理与人力资源管理者的角色研究
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博文-企业并购中人力资源管理与人力资源管理者的角色研究博文-企业并购中人力资源管理与人力资源管理者的角色研究博文-企业并购中人力资源管理与人力资源管理者的角色研究
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人力资源管理课程教学方法改革与实践
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人力资源管理课程教学方法改革与实践,课程改革的实践与思考,新课程改革与实践,实践教学改革,职业教育课程教学改革,课程教学改革,课程教学模式改革方案,教学改革研究与实践,一体化课程教学改革,课程与课堂教学改革
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财务风险管理主要策略操作与方法
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1.風險識別風險識別是指在風險事故發生之前，對風險所作的定性判。現實社會中的風險並不都是顯露在外的，未加識別或錯誤識別的風險通常不僅是難以優化管理的風險，而且還會造成意料之外的損失 所以在這一階段，風
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眼镜消费行为与行销策略之探讨-企业管理学系
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2第一節研究動機 2第二節研究目的 5第三節人口統計變數 9第三章研究方法與假設 10第一節研究主題 10第二節研究方法 12第三節研究假設 12第四節資料分析方法 13第五節資料蒐集方法 16第四章
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向豆丁求助：有没有中职英语教学的方法与策略--刘海霞?
