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包含五大核心模块:
模块1. 穿透思考:理解人性、学会思考、升级你的世界观;
模块2. 方法工具:10个你用得上的技能,10种认知方法;
模块3. 思想实验:4个思想实验,打开你的脑洞;
模块4. 时代悖论:4个悖论问题,4场思维辩论;
模块5. 另类视角:7个另类视角,迭代你的既有认知。
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文摘要作为人 外之意、指示 原有 面子和社会 权利而 许多学者 呼语,但在 森严 等级制度 际语用角度 际关系管理 理论为 基础,以英 各阶层人士 等级制度 系。Spencer( 20 际关系管理理
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向豆丁求助:有没有人际关系的有效沟通46ppt?

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