约有132771篇,以下是第 171 - 180
pdf “一带一路”经济学学科定位研究体系
西北大学经济管理学院博士研究生原载《改革》 2017 2期内容摘要:“一带一路”经济学既是一门新兴学科,又是一门综合学科。它是在推动新型全球化的背景下提出的, 以“一带一路”实践中沿线国家形成的新型国
价格: 6.00豆元 大小:24.78K页码:18页时间:2018-10-12浏览:0
pdf 论DSB人事公司人力资源管理外包体系的建立完善
学校代码:10036工商管理硕士专业学位论文 论DSB 人事公司人力资源管理外包体系的建立与完善 培养单位:国际商学院 专业名称:工商管理硕士 研究方向:人力资源管理 指导教师:刘小禹论文日期:二〇一
价格: 8.00豆元 大小:648.52K页码:44页时间:2014-10-22浏览:0
pdf 民营造企业员工满意灰色测评体系建模实证研究对策
民营制造企业员工满意度的灰色测评体系建模与实证研究摘要我国民营经济经过近30年的发展,已经成为国家经济的重要组成部分。特别是制造企业,更是发展迅猛。但是民营制造企业的员工管理水平却不容乐观。本文进行民
价格: 10.00豆元 大小:8.46M页码:131页时间:2015-05-06浏览:0
pdf 民营中小企业薪酬体系的问题对策探讨
民营中小企业薪酬体系旳问题与对策探讨  摘要:民营中小阿企业不易吸引和留住优秀人才旳关键原因是缺乏合理有效旳薪酬分派制度或员工鼓励制度。根据调查和研究发现,民营中小企业薪酬体系存在薪酬设计过于缺乏战略
价格: 3.00豆元 大小:198.08K页码:7页时间:2023-09-25浏览:5
pdf 关于QHSE管理体系建设实践思考
14科技与企业管理锦囊关于Q SE管理体系建设的实践与思考【摘要】我国加入WTO后,引进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等管理体系标准,企业掀起了体系认证的浪潮。伴随管理体系标准
价格: 10.00豆元 大小:114.58K页码:1页时间:2016-07-02浏览:0
pdf 平衡计分卡相结合KPI绩效考核体系研究——以S公司中层管理人员...
与平衡计分卡相结合的KPI绩效考核体系研究——以S公司中层管理人员绩效考核为例摘要本文以S公司中层管理人员绩效考核为研究对象,首先对国内外绩效考核相关文献进行阐释和评述;在此基础上综合运用问卷调查法、
价格: 10.00豆元 大小:2.73M页码:59页时间:2017-02-09浏览:0
pdf XS公司绩效管理体系的构建实施效果分析.pdf
中图分类号:F570.6 UDC:本校编号: 工商管理硕士(MBA)学位论文 论文题目:XS 公司绩效管理体系的构建与实施效果分析 研究生姓名:崔亿祥 学号:0812046 学校指导教师姓名:金梅 职
价格: 10.00豆元 大小:417.4K页码:48页时间:2017-07-03浏览:0
pdf 基于和谐管理理论工程项目HSE管理体系设计绩效研究
基于和谐管理理论的工程项目HSE管理体系设计与绩效研究 performanceresearch HSEmanagement system Engineeringproject based HeXieM
价格: 12.00豆元 大小:523.16K页码:65页时间:2011-03-19浏览:1
pdf 战略性人力资源管理体系的构建实施
郜镇坤老师人力资源课程体系第一部分:战略性人力资源管理体系的构建与实施 第二部分:郜镇坤老师介绍 第一部分:战略性人力资源管理体系的构建与实施 培训讲师:郜镇坤 课程时间:1-2 培训对象:高层管理中
价格: 7.80豆元 大小:524.17K页码:12页时间:2013-11-21浏览:0
pdf 劳动合同劳务合同有什么区别
劳动合同与劳务合同有什么区别?
价格: 10.00豆元 大小:92.29K页码:1页时间:2018-07-10浏览:0

向豆丁求助:有没有制度与体系的区别?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券