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pdf 国有航运企业后危机时代精细化管理研究
第五章总结................................................................. 31 附录一：船员的教育培训制度 34附录二：应急制度 3
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pdf “产业战略转折点”后企业持续成长内部关键因素的研究
引导变革的能力、指导新进入者的进入战略、引导政府对产业结构的调整、帮助相关各方对上市公司“产业战略转折点”应对能力的判断，尤其对当今中国 企业的发展具有较强的指导意义和警示作用，是一个符合中国经济发展
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pdf 武汉地区汽车后市场服务型企业竞争策略研究.pdf
学分类号学号 M201273613学校代码1 密级武汉地区汽车后市场服务型企业竞争策略研究学位申请人：祝和明学 月25日华 BusinessStrategies ServiceCompanies in
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pdf 汽车售后服务质量改进的qfd方法应用研究
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pdf 并购后长春银瀑公司人力资源管理整合策略研究
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pdf W医疗设备公司售后客户关系管理优化研究
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pdf W医疗设备公司售后客户关系管理优化的研究
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价格： 10.00豆元 大小：2.44M页码：42页时间：2016-06-25浏览：0
pdf 基于需求层次理论的大型国有企业改制后员工满意度研究
观经济影响等方面出发所持有的“中国国有企业非效率论’’。该观点认为国有企业在改革过程中不但财务状况恶化，而且严重影响了我国宏观经济的发展；第二类是以迪克罗（Ｄｉｃ．Ｌｏ，１９９９）、杰弗森（Ｊｅｆｆｅ
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pdf HF石化公司“80后”员工激励机制研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘 要近年来，“80 后”这一备受社会关注的群体已经逐渐成为现代职场和企业的中坚力量。受时代背景、成长环境、受教育程度等各种因素的影响，“80 后”员工有着不同于以往员工
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pdf 《劳动合同法》实施后企业规章的制定和运用研究
苏州大学硕士学位论文《劳动合同法》实施后企业规章的制定和运用研究姓名：年冬阳申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：夏永祥20090301‘劳动合同法》实施后企业规章的制定和运用研究中文摘要《劳动合
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