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场营销专业业教学计划人才
培养
方案
场营销专业业教学计划人才培养方案
价格: 10.00豆元
大小:588.75K
页码:12页
时间:2018-06-01
浏览:2
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京东大学企业高速发展下人才
培养
速度与激情——企业高速发展下的人才培养京东大学时金胜2018年4月20日n 庞大多元的组织,如何构建人才培养体系?又如何高效运转?n 多元化管理背景, 如何保证管理输出的一致性和稳定性?n 面对VUC
价格: 10.00豆元
大小:4.17M
页码:20页
时间:2018-06-01
浏览:0
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2018年度人才
培养
考核细则
2018年度人才培养考核细则2018年度人才培养考核细则2018年度人才培养考核细则
价格: 10.00豆元
大小:14.13K
页码:2页
时间:2018-06-03
浏览:0
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人才
培养
成效及典型成果案例
人才培养成效及典型成果案例1. 人才培养成效 设站单位新疆大学应用化学研究所依托化学一级学科博士学位授权点和硕士学位授权点,在此期间招收培养硕士研究生69 名,博士研究生15 名。毕业硕士研究生62
价格: 10.00豆元
大小:179.51K
页码:3页
时间:2018-06-04
浏览:10
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人才
培养
模式改革中的校外学习中心建设思考
人才培养模式改革中的校外学习中心建设思考 一、学历继续教育改革发展新形势二、问题导向下校外学习中心建设 1、政策导向 十九大报告(习近平谈继续教育)办好网络教育; 完善职业教育和培训体系,深化产教融合
价格: 10.00豆元
大小:3.09M
页码:35页
时间:2018-06-17
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JZ集团高技能人才
培养
过程的项目化管理研究
分类号密级 UDC注1 JZ集团高技能人才培养过程的项目化管理研究 (题名和副题名) (作者姓名)指导教师 (姓名、职称、单位名称)申请学位级别 硕士 专业学位类别 提交论文日期2017. 09.29
价格: 10.00豆元
大小:2.2M
页码:71页
时间:2018-06-20
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工商管理专业2016版本科人才
培养
方案
工商管理专业2016版本科人才培养方案
价格: 10.00豆元
大小:222.62K
页码:10页
时间:2018-06-23
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建立跨文化交际能力人才
培养
模式
9.1专业特色、实施过程和效果说明 专业特色 以OBE理念为指导,坚持“厚基础、重实践、高素养”的人才培养思路,形成“跨文化交际+商务实践”的专业特色。实施过程 一、建立跨文化交际能力人才培养模式 1
价格: 10.00豆元
大小:86.21K
页码:2页
时间:2018-06-23
浏览:0
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研究生
培养
质量保障中的管理合力问题研究
错究生璜荐矮琏撵簿;扣黪管壤会老稿援鹾究主要内容和预期价值做了简要说明。第二部分:“质量观”基础I:的管理台力系统概述通过界定研究生教育“质崖观”,提}u本文篱理会力系统概念、要索与结脚,初步构建出箭
价格: 10.00豆元
大小:721.92K
页码:16页
时间:2018-07-02
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中电电气集团基于胜任力模型的后备管理人才
培养
体系研究
第一,阐释了人力资源管理理论新视野。传统人力资源管理理论认为,管理人员需要具有的任职资格(包括理论、技能、经验和其他特点)是通过职位分析来 明确的,这是满足岗位的最基本要求,但是明显的缺点就是无法体现
价格: 10.00豆元
大小:7.14M
页码:44页
时间:2018-07-23
浏览:2
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