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pdf 基于改进的钻石模型的城市会展竞争力的的研究
DissertationSubmitted ShanghaiJiao Tong University MasterRESEARCH CITY’SMICE COMPETITIVENESS ANALYSI
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：72页时间：2015-04-06浏览：0
pdf 基于KPI的齐鲁石化公司员工绩效考核体系优化研究
中图分类号：F406.11 单位代码：10425申 号：Z12080472ChinaUniversity PetroleumDegreeThesis MBA基于KPI的齐鲁石化公司员工绩效考核体系优化
价格： 10.00豆元 大小：884.82K页码：60页时间：2018-06-23浏览：0
pdf 基于供应链的保税物流绩效衡量研究
第１章绪论ＥＶＡ分析框架的独特之处在于同时计量和分析公司间业绩，将运营业绩计量指标与股东价值动因直接联系起来，旨在提高供应链中各家公司的股东价值。公司高级管理层可以使用该方法，确定运营活动是否真正创造
价格： 10.00豆元 大小：2.15M页码：55页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 基于核心竞争力的多元化绩效实证研究
基于核心竞争力的多元化绩效实证研究
价格： 10.00豆元 大小：4.7M页码：72页时间：2018-08-08浏览：0
pdf 基于并购动机的并购绩效研究
基于并购动机的并购绩效研究
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：39页时间：2018-08-21浏览：0
pdf 基于KPI的S公司高速公路收费人员绩效考核研究
摘要交通运输是国民经济和社会发展的基础性、先导性和服务型行业，联系千家万户，服务亿万群众。高速公路作为现代交通运输体系的重要一环，是推进经济社会工业化、城镇化、信息化和农业现代化“四化”协调发展的重要
价格： 15.00豆元 大小：2.46M页码：70页时间：2019-03-11浏览：1
pdf 基于平衡记分卡的企业绩效审计评价研究
1内容摘要企业绩效审计是我国当前审计实践的发展重点，是审计理论体系中内部审计和管理审计发展到知识经济时代应运而生的一个重大课题。企业绩效审计的核心问题是：在绩效审计中如何正确评价企业的经营业绩；运用什
价格： 5.00豆元 大小：576.52K页码：60页时间：2014-10-21浏览：0
pdf 基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
山西财经大学硕士学位论文基于KPI的销售团队绩效考核体系研究姓名：汪萍萍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杨俊青2008-09-25III 摘要　绩效考核是人力管理的重要问题，能否进行成功的绩
价格： 10.00豆元 大小：270.48K页码：57页时间：2014-04-07浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究
中国海洋大学硕士学位论文基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究姓名：王文文申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：孙建强201206基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究摘要本文旨在对人力
价格： 4.00豆元 大小：2.74M页码：65页时间：2014-08-30浏览：0
pdf 影响中国政府决策绩效的相关因素分析——基于渐进决策模型的分析
组织决策绩效的范围，并且分别从信任、群体特征、团队认知、决策过程、决策模式、决策体制等因素着手进行与决策绩效关系的研究，对于本文一中国政府决策绩效相关影响因素的整理提供了有益的借鉴。（２）关于政府决策
价格： 10.00豆元 大小：3.22M页码：50页时间：2018-09-08浏览：0

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