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长荣大学职员工学年工作绩效考核表
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學年度工作績效考核表適用對象:一般行政同仁 二級主管評分一級主管評分 10分超出要求 9分-8分 合於要求 7分 不合要求 6分 不能勝任 5分-0分 工作知識 專業知識技能和經驗欠缺，完成工作能力不
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员工绩效考核表
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员工绩效考核表,绩效培训课程,员工绩效考核系统,绩效管理系统,绩效考核指标,绩效考核表,绩效考核方法,员工绩效考核表格,绩效工资,员工绩效考核
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2015年度最新最全员工绩效考核表
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videoconference,Secretary provincialCommittee XiaBaolong stressed: "fivewater treatment" "357" timet
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郑州搜智科技公司员工绩效考核表
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郑州搜智科技公司员工绩效考核表
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酒店管理会所酒店员工绩效考核表
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酒店员工绩效考核表客房部人员绩效考核表 被考核者姓名 所在岗位 入职时间 考核阶段 考核内容 考核项 权重 考核要点 评估得分 工作 态度 考勤状况 出勤率的高低，迟到、早退情况工作主动性 积极、主动
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公司员工绩效考核表(1)
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员工绩效考核表被考核人姓名：部门： 职位：评价目标 评价标准 得分复核得分基 出勤1、出勤（10分）：旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早退或迟到扣1分/次.奖惩 2、奖惩（10分）：失误扣5分/次，嘉
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员工量化绩效考核表
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员工绩效考核表(免费下载)
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【绩效管理】系统化KPI考核方案全套
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人力资源管理系统化KPI绩效考核方案豆库全书1 系统化KPI 绩效考核方案提纲一、绩效考核体系的建立绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流
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自媒体绩效kpi方案
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人（前期）、文案编辑2人、共计 11 人。二、岗位职责电子商务部经理1. 负责监管移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；2. 负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护
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