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pdf 试论中小企业人力资源管理中存在的问题及其对策
试论中小企业人力资源管理中存在的问题及其对策杨桂兰 (杭州市余杭区人才开发中心 浙江 杭州)【摘要】 中小企业人力资源管理上存在着制度不健全,技术不完善等问题。应当深化改革,抓紧管理制度的建立,增加人
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pdf 现代民营企业人力资源管理存在问题原因与对策
#$%&’%民营企业是人力资源管理的一个主要舞台3但是由于经济发展的不均衡,不同地域、不同性质的民营企业在人力资源管理上还存在着较大差异,存在着管理理念陈旧、管理机制僵化、管理体系残缺、管理手段落后等
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pdf 电力企业安全生产管理中存在的问题及对策
电力企业安全生产管理中存在的问题及对策
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pdf 白象集团人力资源管理存在的问题及对策研究
管理类毕业设计(论文) 工商管理毕业设计(论文)
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pdf 个人所得税改革存在的问题及对策研究
管理类毕业设计(论文) 工商管理毕业设计(论文)
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pdf 中国重汽集团人力资源管理存在的问题及对策
管理类毕业设计(论文) 工商管理毕业设计(论文)
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pdf 我国个人所得税存在的问题及几点建议
第8卷第1期潍坊学院学报 2008年1月 (武汉理工大学,湖北武汉430070) 摘要:哦国个人所得税收入数额虽连年攀升,但在税制结构、税率、费用扣除、征收管理 等方面存在一定问题,对此,应实行分类与
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pdf 高收入者个人所得税纳税申报存在的问题与对策
总第287期随着《国家税务总局关于印发〈个人所得税自行纳税申报办法(试行)〉的通知》(国税发[2006]162号文)的实行,地税部门对高收入行业和个人的个人所得税监管不断加强,取得了较好成效,但也存在
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pdf 饭店客户关系管理存在的问题与对策
理阶段人力资源管理与开发水平的滞后性。针对国有企业中大学生人才流失,我们可从看出当代大学生与国有企业存在不协调1.用人机制的滞后制约着大学生的发展对人才资源的开发利用,在指导思想、理论观点和思维方式上
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pdf 论预设性教学存在的问题与解决策略
西南大学硕士学位论文论预设性教学存在的主要问题与解决策略姓名:赵琴琴申请学位级别:硕士专业:课程与教学论指导教师:李森201204两南大学硕十学伊论文摘要论预设性教学存在的主要问题与解决策略课程与教学
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向豆丁求助:有没有官僚主义主义方面存在的问题?

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