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S酒店员工满意度实证研究.pdf
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知识型员工满意度实证研究
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公司治理结构与多元化战略关系的实证研究
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本文基于委托代理理论，采用上市公司2003年年报资料为研究对象，并选用了合适的方法和模型量化了公司治理结构和多元化的各个方面，通过相关分析、偏相关分析、方差分析等方法，对公司治理结构与多元化的现实关系
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在华韩资企业战略性人力资源管理的实证研究
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[经济/管理]在华韩资企业战略性人力资源管理的实证研究
第 18 卷 2 期 第 中国管理科学 Vol. 18 , No . 2 2010 年 月 4 Chinese Journal of Management Science Ap r. , 2010 文章编号 :1003 - 207 (2010) 02 - 0172 - 09
在华韩资企业战略性人力资源管理的实证研究
李龙振1 , 刘国山2
( 1. 延边大学经济管理学院 ,吉林 延吉 133002 ; 2. 中国人民大学商学院 ,北京 100872 )
摘 : 随着战略人力资源管理研究成为人力资源管理领域的热点 ,人事部门在企业中的战略地位也越来越受到 要 关注 。本文以在华韩资企业为研究对象 ,研究了人事部门的战略参与 、 竞争战略与承诺性人力资源管理系统及企 业绩效之间的相互影响关系 。本研究采用逐步多元回归分析方法 ,分析了设在青岛 、 威海 、 烟台等地区的员工在 50 人以上的 130 家韩资企业的问卷调查资料 。研究结果如下 : 一是人事部门的战略参与会提高承诺性人力资源管理 系统的应用 ; 二是竞争战略中差异化战略会提高承诺性人力资源管理系统的应用并提高企业绩效 ; 三是承诺性人 力资源管理系统的应用会提高企业绩效 。基于以上研究结果 ,提出了本研究的意义及研究的局限并讨论了今后的 研究课题 。 关键词 : 人事部门战略参与 ; 竞争战略 ; 承诺性人力资源管理系统 ; 企业绩效 中图分类号 : F270
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基于VR技术的营销模式对消费者购物感知影响的实证研究
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中图分类号：C93 密级： 公开UDC： 005 学校代码： 11832（学历硕士）基于VR 技术的营销模式对消费者购物感知影响的实证研究Empirical Research Experiential
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中国出口产品品质的实证分析
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中国出口产品品质的实证分析
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高管控制权视角下在职消费对企业绩效影响的实证研究
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国内外学者对上市公司高管在职消费对企业绩效影响的研究，大体上分为在职消费“效率观”和“代理观”两种观点，而这两种观点是否相互矛盾？是否能协调它们的矛盾并使之相互融合？同时近年来上市公司高管权力过度膨胀
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基于EVA指标的我国上市公司并购绩效实证的研究
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asedonE even ts 要作为一项重要的的资本运营方式，企业并购一直是学者研究的重点。它是产权交易和控制权转移的重要形式，也是企业寻求外部发展的重要途径，是对企业具有重大影响的市场行为。其实质
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对结构性减税政策效果的实证分析--以车辆购置税为例
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论文题目：（中文）型缱塑！眭遮塑亟筮夔墨鲍塞适佥堑ＣｕｔｓＰｏ１ｉｃＹ—Ａ Ｃａｓｅ ＳｔｕｄｙｏｆＶｅｈｉｃｌｅ Ｐｕｒｃｈａｓｅ Ｔａｘ专 郭杰教授独创性声明本．人郑重声明：所呈交的论文是我个－人
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基于组织资本的人力资源管理理论和实证研究
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基于组织资本的人力资源管理理论和实证研究
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