搜索
我要上传豆丁书房

约有23963篇，以下是第 171 - 180篇
pdf 人力资源-部门绩效考核制度(DOC96页)
人力资源-部门绩效考核制度(DOC 96页)——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
价格： 5.00豆元 大小：5.51M页码：96页时间：2011-10-26浏览：0
pdf 财务管理部部门绩效考核方案(试行)
财务管理部部门绩效考核方案(试行)
价格： 4.00豆元 大小：70.45K页码：3页时间：2011-11-01浏览：0
pdf 平衡记分卡理论在我国公共部门个人绩效考核中的应用研究
同济大学经济与管理学院硕士学位论文平衡记分卡理论在我国公共部门个人绩效考核中的应用研究姓名：陈琦申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：闫淑敏20071101摘要摘要从管理学的角度看，绩效是组织期望
价格： 10.00豆元 大小：3.05M页码：69页时间：2011-12-10浏览：1
pdf 酒店部门经理绩效考核制度.doc
一总则1、为提升经理人员的工作绩效，提高酒店的整体运行效率，促进酒店持续快速发展，特制定本制度。2、通过对经理人员的工作业绩、工作能力、工作态度进行客观评价，为酒店经理人员薪酬管理提供有效依据， 激励
价格： 10.00豆元 大小：921.78K页码：7页时间：2021-02-01浏览：0
pdf 编辑部门绩效考核方案的制订与细节
，结合出版社行业特点和出版社员工绩效特征，初步阐释出版社编辑部门绩效考核指标的选取，在一些细节的考量上力求绩效考核方案更具操作陛，从而减少出版社编辑部门绩效考核方案常有的矛盾。一、平衡计分卡理论中的“
价格： 10.00豆元 大小：1.33M页码：2页时间：2015-11-26浏览：3
pdf 职能部门绩效考核目标的量化管理
职能部门绩效考核目标的量化管理
价格： 3.00豆元 大小：96.46K页码：3页时间：2011-09-26浏览：0
pdf 管理部门绩效考核的探索与实践
钱大成方方面面， 需要多个人通力合作 须在几个工作日内完成。同时对 才能完成，而且每 一项 具体 任务 不能量 作和临时 一、绩效考核的必要性所需时间和难度也有很大差异，突击性任务，列人月度工作目标
价格： 9.00豆元 大小：176.02K页码：2页时间：2014-05-27浏览：2
pdf 康师傅有限公司生产部门绩效考核方案
康师傅食品有限公司生产部门绩效考核方案企业简介：　　　康师傅控股有限公司于一九九六年二月在香港联合交易所有限公司上巿。本公司的大股东顶新(开曼岛)控股有限公司和三洋食品株式会社分别持有本公司 33.1
价格： 9.00豆元 大小：387.63K页码：8页时间：2016-08-06浏览：1
pdf 部门绩效考核两种新方法
SSOLUTIONS解决之道62 HR经理人 2010 122010 12HR经理人 63员工的绩效薪酬，而降低了绩效系数最高和最低员工的绩效薪酬。而从应计绩效系数一栏我们可以清晰地看到，员工应发绩效
价格： 2.00豆元 大小：859.86K页码：2页时间：2012-12-27浏览：0
pdf a软件公司b事业部运维部门绩效考核体系设计
软件公司作为中国ERP 软件的先驱，在中国软件行业黄金十年的发展中，通过产品研发、市场开拓，成功获得了中国ERP 软件的相当份额。随着公司业务的不断发展，A 软件公司建立了以财务指标为主的绩效考核体系
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：49页时间：2016-12-07浏览：0

相关搜索

部门绩效考核 绩效考核

向豆丁求助：有没有工程施工部门绩效考核模版?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1部门绩效考核
  2. 2绩效考核