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基于KPI的S公司高速公路收费人员
绩效考核
研究
摘要交通运输是国民经济和社会发展的基础性、先导性和服务型行业,联系千家万户,服务亿万群众。高速公路作为现代交通运输体系的重要一环,是推进经济社会工业化、城镇化、信息化和农业现代化“四化”协调发展的重要
价格: 15.00豆元
大小:2.46M
页码:70页
时间:2019-03-11
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咸阳bl制造企业知识型员工
绩效考核
研究
插图索引摘要 咸阳BL 制造企业是一个以模具设计与生产为主的企业。企业原是一伙热衷于制作模具的大学生在实践过程中,发现赢利点,从而创办企业。但企业目前存在的问题是,员工人数在规模上突破 200 人,原
价格: 15.00豆元
大小:1.99M
页码:53页
时间:2019-03-11
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qa公司
绩效考核
与薪酬优化研究
西北工业大学工程硕士学位论文第一部分:分析了绩效考核薪酬激励研究的背景及意义,提出了本文研究的思路和框架;第二部分:对QA公司员工的绩效考核及工资分配现状进行研究,分析其考核及分配过程中存在的问题;第
价格: 10.00豆元
大小:1.46M
页码:53页
时间:2019-03-11
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绩效考核
计划书
marketingstrict inter nal cost control nnovationperforma nce. --Increasi ng ele ctricity ccess, pric
价格: 10.00豆元
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页码:8页
时间:2019-04-02
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酒店
绩效考核
手册
西安悦嘉酒店管理有限公司绩效管理手册编制审核 批准行政管理部目 录第一章:绩效管理综述第二章:团队绩效管理第三章:个人绩效管理第四章: 绩效管理实施第五章:其他第六章:负责第一章 绩效管理概述1.1
价格: 10.00豆元
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页码:14页
时间:2019-04-16
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餐饮
绩效考核
方案
错误!未找到引用源。目录第一章 总则……………………………………………………… 第二章考核组织管理 第三章考核办法 第四章月度考核 第五章考核结果的应用 第六章申诉及其处理 .12第七章 附则…………
价格: 10.00豆元
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时间:2019-04-17
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热电公司中层管理人员
绩效考核
问题研究
沈阳大学专业硕士学位论文论文题目:1作者:_________________________指 单位:1协助指导教师: 单位: 1单位: 1论文答辩日期:2019 年01 月05 日学位授予单位:沈
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页码:61页
时间:2019-04-20
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设备制造公司员工
绩效考核
研究
单位:协助指导教师:单位:单位:论文答辩日期:2019 年01 月05 日学位授予单位:沈 学沈阳大学王今朝教授TH 设备制造公司员工绩效考核研究张安妮A Master’s Thesis Busine
价格: 6.88豆元
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页码:66页
时间:2019-04-20
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绩效考核
职等职级方案
1绩效考核职等职级管理办法2目录一:绩效考核管理办法1、总则2、 考核组织和管理3、 考核程序4、 季度考核5、 年度考核6、 申诉及其处理7、 附件二:MP 职等职级管理办法1、 总则2、 设定3、
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页码:67页
时间:2018-11-28
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阿里
绩效考核
阿里绩效考核阿里绩效考核阿里绩效考核
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时间:2024-05-28
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