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优秀公司
战略
绩效
管理
优秀公司战略绩效管理优秀公司战略绩效管理优秀公司战略绩效管理
价格: 10.00豆元
大小:141.91K
页码:35页
时间:2018-07-05
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如何基于
战略
提取
绩效
指标
1如何基于战略提取绩效指标盛高咨询赵日磊2012年4月11日导读如何基于战略做绩效规划?1、如何进行组织梳理2、如何梳理战略目标3、如何制定绩效指标库4、如何提取绩效指标,制定业绩合同6绩效规划阶段的
价格: 10.00豆元
大小:5.78M
页码:58页
时间:2018-09-12
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企业
战略
人力资源管理范式下的
绩效
管理研究
江苏大学硕士学位论文摘要全球化、信息化、知识化是21世纪的核心特征,作为知识和信息重要载体的人力资源日显重要,成为企业获取竞争优势的第一资源,如何运用有效的机制和科学的手段来管理和开发人力资源,决定企
价格: 10.00豆元
大小:4.39M
页码:90页
时间:2014-11-06
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以
战略
为导向的
绩效
评价
以战略为导向的绩效评价
价格: 10.00豆元
大小:4.85M
页码:124页
时间:2018-01-06
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民营企业
战略
绩效
管理体系研究
民营企业战略绩效管理体系研究
价格: 10.00豆元
大小:1.8M
页码:42页
时间:2018-01-25
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[人力资源管理]
绩效
管理
战略
[人力资源管理]绩效管理战略
绩效管理战略
东南融通
2011-3-28
——如何建立和部署有效的绩效管理指标 作者:wayne w. eckerson
翻译:郑华、易春花、靳立成、李雪倩 校对:陈宇
<p
价格: 10.00豆元
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时间:2013-05-21
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战略
人力资源管理对组织
绩效
的影响研究
中国石油大学(北京)硕士学位论文战略人力资源管理对组织绩效的影响研究姓名:徐海东申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:牛琦彬20080501捅姜在以全球化、数字化为基本特征的新经济时代,人力资源管
价格: 10.00豆元
大小:1.92M
页码:54页
时间:2014-04-26
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企业
战略
人力资源管理范式下的
绩效
管理研究
学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定, 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版, 允许论文被查阅和借阅。本人授权江苏大学可以将本学位论文的全
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时间:2014-04-10
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中小上市公司多元化
战略
的财务
绩效
研究
中南大学硕士学位论文中小上市公司多元化战略的财务绩效研究姓名:丁宁申请学位级别:硕士专业:会计学指导教师:曾江洪20081001摘要多元化发展战略自其诞生之初就受到了理论界和实务界的高度关注。国内外许
价格: 19.80豆元
大小:2.61M
页码:59页
时间:2010-08-20
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建设
战略
导向的整合
绩效
管理体系-人力资源管理
建设战略导向的整合绩效管理体系建设战略导向的整合绩效管理体系2讲师介绍讲师介绍潘青松,男,32岁,工商管理硕士,北京九略企业管理咨询有限公司合伙人、高级咨询顾问。成功案例:青岛啤酒华南营销有限公司营销
价格: 4.00豆元
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时间:2011-02-09
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