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pdf 组织责任与员工责任对组织绩效的作用机制研究
组织责任与员工责任对组织绩效的作用机制研究
价格： 10.00豆元 大小：3.11M页码：80页时间：2017-02-01浏览：1
pdf 最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究
两北大学硕士学位论文摘要人力资源管理实践的普遍适用性是人力资源研究领域的一个热点和难点。也就是说，在不同的文化背景下，不同的行业、不同的企业，是否存在统一、一致的人力资源管理实践，即“最佳人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：2.42M页码：62页时间：2011-12-28浏览：0
pdf 基于学习型组织的人力资源管理系统与组织绩效关系研究
华南理工大学硕士学位论文基于学习型组织的人力资源管理系统与组织绩效关系研究姓名：韩慧珍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：翁赛珠20080617捅要２１世纪，我国企业同时面对经济全球化和中国加入
价格： 5.00豆元 大小：3.34M页码：70页时间：2014-05-18浏览：0
pdf IT企业技术型员工个人-组织价值观契合对组织承诺的影响研究
企业作为一种知识密集型的高新技术企业，其主要核心竞争力---技术型员工比例较大。而恰恰是如此重要的资源却是IT企业离职率最高的角色，这种现象给IT企业带来的损失无法估计。因此如何对IT 企业的技术型员
价格： 10.00豆元 大小：983.56K页码：59页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 【精品】最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究...
西北大学硕士学位论文最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究姓名：马强申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张红芳20090601两北大学硕士学位论文摘要人力资源管理实践的普遍适用
价格： 9.80豆元 大小：2.65M页码：68页时间：2010-08-19浏览：1
pdf 福安村级公益事业一事一议财政奖补资金管理办法
福安市村级公益事业一事一议财政奖补资金管理办法 第一章 第一条为全面贯彻落实村级公益事业建设一事一议财政奖补（以下简称一事一议财政奖补）政策，进一步规范一事一议财政奖补资金管理，提高资金使用效益，根据
价格： 10.00豆元 大小：231.84K页码：8页时间：2018-05-20浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的村级社会管理绩效评估指标体系研究OntheEvaluat...
基于平衡记分卡的村级社会管理绩效评估指标体系研究 On the Evaluation Index System of Rural Social Management Performance based on the Balanced Scorecard
价格： 10.00豆元 大小：733.54K页码：3页时间：2016-02-01浏览：2
pdf 村级财务管理制度
村级财务管理制度
价格： 6.97豆元 大小：224.96K页码：3页时间：2011-08-11浏览：0
pdf 201x村级年度工作总结范文【pdf版】
201x村级年度工作总结范文【pdf版】
价格： 10.00豆元 大小：93.74K页码：3页时间：2016-04-20浏览：0
pdf 201x年村级工作计划【pdf版】
201x年村级工作计划【pdf版】
价格： 10.00豆元 大小：66.37K页码：3页时间：2016-04-21浏览：0

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