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约有1850篇，以下是第 171 - 180篇
pdf 能动管理的核心概念和基本方法
能动管理的核心概念和基本方法第一套成长式管理平台的理念和方法体系 超越职责管理，解决协调办法 超越程序管理，解决变化问题 超越目标管理，解决效果问题 超越…… 第四种管理——能动管理 ——解决问题背后
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pdf 核心能力权重对应表
核心能力權重(新增項目) 檢核方式正式課程 非正式課程 基礎專業知能30% 1. 2.掌握台灣文史知識與當代文學思潮 3. 理解當代重要人文思想的核心議題 4. 同前次訂定同前次訂定 教育目標 核心能
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pdf 医疗核心工作制度专题
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pdf 中小型房地产企业的核心竞争力研究
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pdf 知识建立的核心能力模型
深圳市捷为科技有限公司知识建立的核心能力模型核心能力是指组织内的一种特别的知识、技能，通过这种知识和技能，组织协调其内部的各种生产技巧并使组织的多项技术能够融
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pdf 天士力公司核心竞争力分析与技术创新战略研究
中文摘要本论文立足的宏观环境是中国已成为ＷＴＯ成员国并积极参与国际竞争，来自于全球范围的激烈竞争给所有中国企业提出了挑战，与此同时，进一步国际化的市场所带来的更多的机遇也给中国企业的发展提供了机会和空
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pdf 民营钢铁企业的核心竞争力分析及其案例研究
人武汉科技大学硕士学位论文第１页摘要目前，随着全球钢铁产能的严重过剩、全球经济一体化进程的加快以及我国市场对钢材的大量需求，导致了民营钢铁企业不仅要面对国内大型钢铁企业的激烈竞争，还必须面对来自境外钢
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pdf 基于差异化的核心人力资源管理模式研究
中国人民大学硕士学位论文摘要论文题目： 专业：作者： （中、外文合订） 基于差异化的核心人力资源 管理模式研究 劳动人事学院 劳动经济学 指导教师 姓名、职称： 文跃然副教授论文摘要 当前，人力资源管
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pdf 苹果公司核心竞争力分析及对我国电子企业的启示与应用研究
苹果公司核心竞争力分析及对我国电子企业的启示与应用研究 Application Research CoreCompetence Analysis AppleInc. itsEnlightenment
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pdf 蚌埠学院核心竞争力分析与培育研究
业：工商管理学员姓名：王法进 学员签名： 导师姓名：李随成 导师签名：答辩日期：2 的学校在命名时采取了地区级区域性地名＋学院的方式，把自己定位于为地方经济社会发展服务的地方性综合学院。蚌埠学院就是在
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