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pdf 匹配组织公正和雇佣式:战略人力资源管理视角的研究
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pdf 小微企业人力资源管理与企业战略契合匹配研究
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pdf 人力资源管理应与企业精细化管理相匹配
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pdf 员工的薪酬与绩效匹配问题研究@营运资本管理与企业绩效的实证研究...
要企业人力资源管理的战略是为企业提供核心能力的支撑,企业核心能力之一是员工为顾客创造或提供核心服务,薪酬与绩效管理体系主导着企业吸引员工的竞争优势。薪酬体系是企业发展的原动力,绩效体系是企业发展动力必
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pdf “拼图”原理_实现人力资源管理与聚焦战略的完美匹配
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pdf 现代战略性人力资源管理与企业隐式战略的匹配研究
理(SHRM,StrategicHuman Re-sourceManagement)产生于 20世纪80年代中后期,近十多年来围绕这一思想的研究与讨论日趋深入,欧、美、日等企业的管理实践证明它是能够为
价格: 6.80豆元 大小:206.52K页码:6页时间:2014-02-04浏览:0
pdf 电力体制改革下企业人力资源管理优化匹配
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pdf 销售模型飞机4000架、航海模型2000条环评报告公示
《建设项目环境影响报告表》编制说明《建设项目环境影响报告表》由具有从事环境影响评价工作资质的单位编制。1、项目名称——指项目立项批复时的名称,应不超过30个字(两个英文字段为一个汉字);2、建设地点—
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pdf 【人力规划】战略与模型——大企业业务领导力模型
战略与执行XXX业务领导力模型Business Leadership Model是一个XXX中高层用于战略制定与执行联接的方法与平台- 它从市场分析、战略意图、创新焦点、业务设计、关键任务、正式组织、
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pdf 2007-9BCG矩阵模型与GE矩阵模型详解070509
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