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pdf 2014年职能部门绩效考核方案
页绩效考核方案和各部门KPI指标第一部分 总则一、目的：1、完善集团公司绩效管理体系，通过职能部门KPI 考核的推行，提升员工的工作满意程度和工作成就感，实现个人能力的自我超越；2、配合集团公司战略，
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