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基于云经济模型的虚拟化资源管理研究
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本人郑重声明：所呈交的学位论文：基于云经济模型的虚拟化资源管理研究 ，是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢的地方外，不包含任何其他个人或集体已经公开发表或撰
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企业集团多元化战略与经济绩效关系的研究
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企业集团多元化战略与经济绩效关系的研究,三九企业集团,企业集团,三基音响企业集团,中植企业集团,上海人民企业集团,企业集团财务公司,中建企业集团,名城企业集团,陕西恒瑞企业集团
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知识经济时代的人力资源管理战略
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知识经济时代的人力资源管理战略管理,战略,人力资源,知识经济,知识经济时,经济的
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知识经济背景下人力资源管理问题探讨
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南京工业大学硕士学位论文知识经济背景下人力资源管理问题探讨姓名：王长征申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：吴建华20040101硕Ｌ学位论文摘要自８０年代末开始，以美国经济长达１１０个月的持续增
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经济型连锁酒店行业人力资源管理制度研究以7天连锁酒店为例
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经济型连锁酒店行业人力资源管理制度研究——以７天连锁酒店为例 专业名称： 工商管理硕士 申请人： 导师：黄河讲师 论文答辩委员会 主席： １石劾 ５鸳叶论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是
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呼和浩特经济型酒店人力资源管理研究
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呼和浩特经济型酒店人力资源管理研究研究,探讨,管理,经济研究,经济型酒店
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试论知识经济时代的人力资源管理
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厦门大学硕士学位论文试论知识经济时代的人力资源管理姓名：林寿申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：廖泉文20020101论文摘要论文摘要知识经济是建立在知识基础上的经济，知识型员工掌握知识、创造新
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现代经济下的人力资源管理
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传统的人事管理人事管理：– 人事管理的起源非常久远，它总是伴随着组织的产生而产生的。如古代的军事组织中的人员管理。– 现代意义上的人事管理是伴随工业革命的产生而发展起来的。19世纪的工业革命产生了大机
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大唐临清电厂经济与环境可行性分析
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IIEconomic environmentalAnalysis DatangLinqing Power Plant III 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，
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知识经济时代企业人力资源管理创新的研究
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