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《文化产业导论》讲义9创意领导力:文化产业的创意管理
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教授北京学艺术学院北京学化产业研究院国家化产业创新与发展研究基地创意领导:化产业的创意管理一、创意管理的基本内涵二、创意经理人的胜任力模型 三、创意领导力的战略创新 四、创意领导力的创意企业家精神 五
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翟鸿燊《领导的力量》内密培训
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领导力培养的实践
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基于领导力的人力资源管理研究
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基于领导力的人力资源管理研究
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如何改变部门领导对绩效考核不认真的现状?pdf
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三茅人力资源网每日打卡奖励,免费交流企业运转,不可能达到百分之百的精准与完美,在各个环节当中,总免不了会有一些浪费、迟滞现象的出现,从而造成额外的成本支出。作为HR,如何控制这些多余的成本,同时保证企
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下属—领导依恋关系对员工创造力的影响机制研究
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着重要影响。本文 分。第一部分对 的应用研究 定、理论模型、影 改进方向。在文献 综述 论文开展 领导依恋 理论为基本 校友及其直属上级 高环I华中科技大学博壬学位论文境不 理论依据,通 上述两种不安
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护理领导力培养的研究现状
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ChineseNursing Management Vol.13, No. 12 December.15, 2013特别策划Special Planning 护理领导力护理领导力培养的研究现状 中图分
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军事院校学员领导力培养的博弈分析
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UniversityEducation[摘要]军事院校学员领导力的培养是教员、学员队和学员三方协同配合完成的。以组织行为学的视角,对军事院校中特殊的环境领导力培养的双方博弈和三方博弈行为进行建模,并对
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教练型领导行为、绩效沟通与员工职业成长的研究与应用——以C信号公...
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电子科技大学UNIVERSITY ELECTRONICSCIENCE CHINA专业学位硕士学位论文 MASTER THESIS PROFESSIONALDEGREE 分类号密级 UDC注1 指导教师
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变革型领导对团队绩效的影响研究--以知识共享为中介
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当前社会迅猛发展,组织面对着不断变化的环境以及日趋复杂的任务,这对组织应对能力的要求也越来越高。团队工作具有灵活性与高效性,因此,团队这种工作方式已经成为组织应对动态环境和复杂任务的关键方法,良好的团
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向豆丁求助:有没有蛇年企业送给市领导的新春祝福?
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